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南京人力資源師證報(bào)考六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓(xùn)班

更新時(shí)間:2025-09-03
南京人力資源師證報(bào)考六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓(xùn)班
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產(chǎn)品詳情

南京人力資源師證報(bào)考六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓(xùn)班

基本參數(shù)
服務(wù)項(xiàng)目
人力資源師,人力資源管理師,上崗證
面向地區(qū)
培訓(xùn)方式
線下

南京人力資源師證報(bào)考 六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓(xùn)班

咨詢熱線:189 1303 0223(楊老師)

人力資源管理師招生對象:

1、企事業(yè)單位、企業(yè)從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)管理工作的人員;

2、企業(yè)工作中的前臺(tái)、客服、總務(wù)、人事、基層和中高層管理人員

3、對人力資源管理有興趣的人員和準(zhǔn)備從事人力資源管理工作的人員

4、有意提高企業(yè)管理能力的企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)人員等


報(bào)考條件:

1、四級(具備以下條件之一者)

1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

2、三級(具備以下條件之一者)

1)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

3)全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

4)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。


考試時(shí)間及內(nèi)容

考試時(shí)間:每年的5月和11月。一年兩次全國統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

考試內(nèi)容:分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

理論知識:勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識、寫作知識

實(shí)務(wù)技能:人力資源規(guī)劃、招ping與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評價(jià)、薪酬與福利管理


招生地址:

南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓(短邊凹進(jìn)去那棟上樓)


供應(yīng)商信息

南京睿度培訓(xùn)有限公司

從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念,不斷探索教育教學(xué)新方式,開發(fā)新課程,在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
服務(wù)內(nèi)容:
會(huì)計(jì)培訓(xùn):會(huì)計(jì)初級技術(shù)資格咨詢、會(huì)計(jì)實(shí)操咨詢、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育咨詢,
教師咨詢:幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件,
消防安全:安全教育咨詢、值班室監(jiān)控咨詢、維保檢測咨詢
職稱咨詢:助理咨詢、中級工程師報(bào)考流程;副高、正高工程師咨詢
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢、人力資源管理咨詢、財(cái)稅咨詢
睿度網(wǎng)課平臺(tái):數(shù)十種..……

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