平度市軍訓兩天計劃

　　總而言之，要想團隊高產(chǎn)，那么在構(gòu)建團隊之初要打好基礎(chǔ)。一個理想的團隊就像一臺運轉(zhuǎn)良好的電腦，有的硬件和的軟件組成。團隊的硬件決定團隊的起跑速度，團隊的軟件則影響著團隊的耐力。沒有好的硬件設(shè)施團隊時天生的畸形，沒有的軟件團隊則是后天的發(fā)育不良。你想讓你的團隊健康茁壯成長嗎?所以團建活動不僅僅是更能讓團隊凝聚在一起，企業(yè)高管要明白--“財散人聚，財聚人散”是人性化管理的法門。團隊的凝聚力會有說不出的魅力。

團建的意義：

1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

2、可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成困友御的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

一、有明確的目的性

     現(xiàn)在的大部分團建的目的性都不是很明確，而且基本上就是送員工出去游玩，對于員工個人能力以及團隊協(xié)作能力的提升根本沒有任何的幫助。

二、輕松的形式

     團建的形式其實是比較放松的，愉悅的，但現(xiàn)在有很多的團建就是為了給員工打雞血，想讓他們更加的努力工作，或者是進行一些沒有必要的類型的培訓，這些內(nèi)容對于提高員工的能力來說基本上都沒有幫助，而且反而會使員工感覺更加疲憊。