熟練使用國際熱門工業(yè)圖形軟件UG或MasterCAM來對各種軸類零件及圓形零件進行編程與加工，車銑復(fù)合相比于車床，更能講車削側(cè)面進行銑削，從而達到一體成型提。

【教學(xué)模式】
本課程采用特教學(xué)模式。從零起點開啟，夯實基礎(chǔ)概念。深入軟件理論學(xué)習(xí)，掌握 CAD、UG 等軟件操作與設(shè)計原理。分階段實戰(zhàn)演練，從簡單案例到復(fù)雜項目逐步提升技能。綜合實戰(zhàn)中，于自建大型工廠運用所學(xué)解決實際問題，積累豐富經(jīng)驗。若學(xué)員未達標(biāo)可免費重修，確保學(xué)習(xí)效果。后提供就業(yè)指導(dǎo)，憑借人才市場會員單位優(yōu)勢與 5 千家企業(yè)對接，助力學(xué)員開啟模具設(shè)計職業(yè)之路，還提供食宿，解決生活之憂。

【完整體系】
十七載沉淀
十七載教學(xué)經(jīng)驗，歷經(jīng)歲月洗禮不斷優(yōu)化課程體系，融合技術(shù)與實用技能。的教師團隊傾囊相授，為學(xué)員打造的學(xué)習(xí)平臺。
自建大型工廠
為學(xué)員提供真實的實踐場地。在這里，學(xué)員能將理論知識與實際操作緊密結(jié)合，親身體驗生產(chǎn)流程。提升技能的同時為未來就業(yè)增添有力砝碼。
對接5千家企業(yè)
為學(xué)員鋪就廣闊的職業(yè)道路。豐富的就業(yè)資源，匹配學(xué)員技能與企業(yè)需求。搭建起學(xué)員與企業(yè)之間的橋梁，助力學(xué)員順利開啟職業(yè)生涯。
人才市場會員單位
作為人才市場會員單位，積極參與人才培養(yǎng)與交流活動。憑借自身優(yōu)勢，為人才市場注入新活力。與各方緊密合作，共同推動人才發(fā)展，成就更多職業(yè)夢想。 提供食宿 培訓(xùn)學(xué)校提供住宿與飲食，為學(xué)員打造便捷舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈整潔的宿舍，美味可口的飯菜，讓學(xué)員無需為生活瑣事煩惱。專心致志投入學(xué)習(xí)，加速成長步伐。

【課程簡介】
參考學(xué)時：1-2個月（學(xué)不會可免費重學(xué)）
學(xué)習(xí)方式：業(yè)余班/周末班/全日班/赴廠內(nèi)訓(xùn)
學(xué)習(xí)：入學(xué)即簽訂協(xié)議
就業(yè)支持：就業(yè)指導(dǎo)、免費推薦就業(yè)
生活支持：提供食宿
實訓(xùn)設(shè)施：投資千萬、自建實訓(xùn)基地、各型系統(tǒng)
畢業(yè)證書：畢業(yè)即可考取證書

車銑復(fù)合技術(shù)發(fā)展與職業(yè)發(fā)展?jié)摿?br /> 適應(yīng)智能制造趨勢
智能制造是制造業(yè)的未來發(fā)展方向，車銑復(fù)合加工技術(shù)與智能化技術(shù)的融合日益緊密。學(xué)習(xí)車銑復(fù)合技術(shù)可以為進一步接觸和掌握智能制造相關(guān)技術(shù)打下基礎(chǔ)，例如自動化加工編程、機床的遠程監(jiān)控與故障診斷等。這有助于你在未來的制造業(yè)變革中保持地位，適應(yīng)工廠智能化升級的需求。
職業(yè)晉升空間廣闊
掌握車銑復(fù)合技術(shù)可以為你的職業(yè)發(fā)展提供更多的晉升機會。從初級的機床操作員，你可以晉升為工藝工程師、編程工程師、車間主管等職位。在企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理等重要環(huán)節(jié)發(fā)揮關(guān)鍵作用，并且隨著職位的晉升，你將有機會參與更復(fù)雜的項目，拓展自己的技術(shù)視野和管理能力。
行業(yè)需求與就業(yè)優(yōu)勢
高需求的就業(yè)市場
制造業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對、復(fù)雜形狀零部件的加工需求急劇增加。車銑復(fù)合加工技術(shù)能夠在一臺設(shè)備上完成多種加工工序，大大提高了生產(chǎn)效率和加工精度，因此企業(yè)對掌握車銑復(fù)合技術(shù)的人才求賢若渴。這意味著學(xué)習(xí)車銑復(fù)合可以讓你在就業(yè)市場上具有很強的競爭力，擁有更多的就業(yè)機會，無論是在航空航天、汽車制造、醫(yī)療器械等制造業(yè)，還是在模具、機械加工等傳統(tǒng)行業(yè)，都能找到合適的崗位。
薪資待遇優(yōu)厚
由于車銑復(fù)合技術(shù)人才相對，其薪資水平也較為可觀。掌握這一技術(shù)的人員能夠獲得比普通機械加工工人更高的薪酬。企業(yè)為了吸引和留住這些人才，往往會提供具有吸引力的薪資福利，包括基本工資、績效獎金、加班補貼等，并且隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，薪資還有很大的上漲空間。