金山建筑焊工培訓(xùn)哪兒報(bào)名-建筑焊工培訓(xùn)班多少錢
金山建筑焊工培訓(xùn)哪兒報(bào)名-建筑焊工培訓(xùn)班多少錢
服務(wù)項(xiàng)目 |
建筑焊工培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國(guó) |
電焊工培訓(xùn),焊工的工作往往會(huì)使工作服完全濕透,慢性錳中毒主要見于長(zhǎng)期吸入錳的煙塵的工人,表現(xiàn)以錐體外系系統(tǒng)為主且有行為功能障礙和精神失常。接觸錳機(jī)會(huì)較多者有錳礦開采和冶煉,錳焊條制造,焊接和風(fēng)割錳合金以及制造和應(yīng)用二氧化錳、高錳酸鹽和其他錳化合物的產(chǎn)業(yè)工人。
焊工培訓(xùn)考核的內(nèi)容。依據(jù) 《電網(wǎng)鋼結(jié)構(gòu)焊工培訓(xùn)考核大綱》的要求,焊工培訓(xùn)與考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和焊接操作技能兩部分。理論知識(shí)培訓(xùn)與考試內(nèi)容以焊工掌握的基礎(chǔ)知識(shí)及安全知識(shí)為主;焊接操作技能培訓(xùn)與考試內(nèi)容以檢驗(yàn)焊工操作技能水平為原則,結(jié)合輸電鐵塔焊接結(jié)構(gòu)特點(diǎn),分為不同的焊接方法和項(xiàng)目進(jìn)行。
建筑焊工培訓(xùn)哪家強(qiáng)?建焊工培訓(xùn)做什么地方?
工電焊 起重塔吊 叉車行車 登高吊籃 考證
隨到隨學(xué),承諾您包教包會(huì),在職人員、在校學(xué)生可利用休息日培訓(xùn), 培訓(xùn)周期30天,考核合格核發(fā)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局制訂特種設(shè)備《廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)人員證》
1.塔吊班:掌握起重機(jī)械性能,選擇起重方式,綁扎、掛鉤,使用手勢(shì)、旗語(yǔ)、口哨指揮起重機(jī)械起吊物體的全過(guò)程適用于包括橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、門座式起重機(jī)、塔式起 重機(jī)、流動(dòng)式起重機(jī)、鐵路起重機(jī)、纜索起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、旋臂式起重機(jī)、升降機(jī)、輕小型起重機(jī)和機(jī)械式停車設(shè)備的作業(yè)
2. 電氣焊班主要學(xué)習(xí)識(shí)圖、預(yù)算、下料、金屬材料焊接與切割及高空位置操作、規(guī)范要求以及工具、氧氣、乙炔的使用方法。含平焊、立焊、常用設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。 學(xué)期二個(gè)月。學(xué)期滿考試合格電工班:低壓電器設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、運(yùn)行操作、維護(hù)、檢修、改造施工和試驗(yàn)評(píng)審 (助理 中級(jí) )
一、建筑工程:
、、規(guī)劃師(城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、建筑結(jié)構(gòu)、給水 排水、暖通空調(diào)、電氣、概(預(yù))算、環(huán)衛(wèi)工程、堤壩護(hù)坡、施工安裝、建筑裝飾、程、工程測(cè)量、市政道路、橋梁、園林綠化)
二、 林業(yè)工程:(土木加工、林產(chǎn)化工、林業(yè)區(qū)劃、造林綠化、水土保持)
三、 機(jī)械工程: (機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化控制、儀器儀表、)
四、電子信息工程: 職業(yè)類( 初 級(jí)工 中級(jí)工 工 技師)農(nóng)藝工、綠化工、花卉工、工程測(cè)量工、磨礦工、車工、銑工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、鉆床工、加工中心、焊工、電焊工、熱處理、電切割工、冷作鈑金工、鈑金工、汽車鈑金工、汽車噴漆工、噴漆工、鉗工、汽車修理工、電工、木工、砌筑工、瓦工、架子工、防水工、抹灰工、等
五、 報(bào)名材料:復(fù)印件及2張一寸照片
上海指思教育科技有限公司
上海指思教育科技有限公司是一家化的教育咨詢管理服務(wù)機(jī)構(gòu) ,自成立以來(lái),服務(wù)學(xué)員達(dá)十萬(wàn)人,公司始終堅(jiān)持為上海服務(wù),同時(shí)輻射江蘇浙江安徽,牢固樹立以人為本、質(zhì)量服務(wù)社會(huì)的培訓(xùn)理念,努力完善培訓(xùn),以適應(yīng)不同層次、類型和對(duì)象的培訓(xùn)需求;在培訓(xùn)內(nèi)容上,把握人才需求動(dòng)向,緊跟社會(huì)發(fā)展對(duì)人才結(jié)構(gòu)需求的步伐;在培訓(xùn)時(shí)間上,開設(shè)全日制班、網(wǎng)絡(luò)班,培訓(xùn)中心所采用的特的教學(xué)方法和培訓(xùn)手段,受到廣大學(xué)員和用人單位的一致好評(píng)。以用人單位的需求為目標(biāo),在培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)技能的同時(shí),應(yīng)用能力和技能技巧的培訓(xùn),增加應(yīng)聘能力與就業(yè)..……
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