人力許可經(jīng)營范圍：
1、人力招聘，勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可核定的期限、范圍一致);
2、人才招聘、人力培訓(xùn)(經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致);
3、人才交流;人才培訓(xùn);人才;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);
4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會展策劃、企業(yè)咨詢。(以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定需經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);
5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評、人才(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致)。(國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營);
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會;人事代理(人才勞務(wù))服務(wù);人才職業(yè)培訓(xùn)和測評;求職與人力管理咨詢服務(wù)(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致);
7、職業(yè)介紹;勞務(wù);廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準(zhǔn));
8、勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致);
9、人力招聘、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、勞務(wù)(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致);
10、人力、培訓(xùn)、人事、信息咨詢業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)。

人力資源服務(wù)許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開查處結(jié)果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務(wù)機構(gòu)信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。

社會發(fā)展速度非常迅猛，企業(yè)、公司對人才的需求也是越來越旺盛，甚至還會出現(xiàn)人才爭奪現(xiàn)象。對于一個公司而言，其人才獲取渠道單一，資金有限，不能招來更多滿意的人才，這個時候就需要一些獵頭公司幫忙尋找人才。

人力資源許可證如何辦理
人力資源服務(wù)許可證辦理流程：提交名稱到工商核名;簽字確認(rèn)核名通知書;到人力資源與社保局申請人力資源服務(wù)許可證;遞交相關(guān)材料人保局審核;審核通過領(lǐng)取執(zhí)照副本(正本暫扣)。

怎樣區(qū)分勞務(wù)派遣與人力資源外包服務(wù)
人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率大化，將人力資源事務(wù)中部分工作或全部委托人才服務(wù)機構(gòu)管(辦)理，其差額扣除的部分文件描述為“代為向客戶單位員工發(fā)放”而非勞務(wù)派遣中“代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工”工資、福利等。

人力資源管理師報名條件是什么
人力資源管理師按級別劃分“人力資源管理師”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。