E-SOP系統(tǒng)對企業(yè)帶來的四大影響
1、傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度跟不上發(fā)展需要
在ESOP下，傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)操作程序如會計核算方式、數(shù)據(jù)處理流程等都發(fā)生了較大變化，至使企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)容也將發(fā)生相應(yīng)改變。
2、內(nèi)部控制的范圍不斷擴展
在E-SOP系統(tǒng)下，內(nèi)部控制的內(nèi)容有別于傳統(tǒng)時代的內(nèi)部牽制，除去會計資料的完整性、提高會計的分析決策能力和工作效率，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制，防止浪費和舞弊行為等共同內(nèi)容外，其范圍將進一步擴大。
3、傳統(tǒng)的內(nèi)部控制形式發(fā)生改變
在E-SOP系統(tǒng)下，會計憑證的正確性不再需要通過賬證相符、賬賬相符、賬實相符等內(nèi)部控制方式來數(shù)據(jù)的正確性，只需將原始數(shù)據(jù)輸入計算機后便能實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)的全面共享，自動生成許多所需帳表，事半功倍。
4、傳統(tǒng)的內(nèi)部控制有所轉(zhuǎn)移
在E-SOP系統(tǒng)下，會計工作的絕大部分將由計算機系統(tǒng)進行處理，企業(yè)內(nèi)部控制的相對傳統(tǒng)會計的內(nèi)部控制必定有所轉(zhuǎn)移，所以控制將在會計信息的輸入輸出控制、人機交互處理的控制、計算機系統(tǒng)問的連接控制、組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理等方面進行強化，尤其是原始數(shù)據(jù)的輸入，在電算化系統(tǒng)中，電子數(shù)據(jù)是由看板軟件對原始數(shù)據(jù)進行處理后生成的，其輸出數(shù)據(jù)的正確性與輸入數(shù)據(jù)的正確程度息息相關(guān)。

工廠有兩個基本特征。一是許多職位的人員經(jīng)常變動，二是一些日常工作的基本操作程序相對穩(wěn)定。不同的人，由于不同的成長經(jīng)歷，個性，知識和經(jīng)驗，可能會以不同的方式和步驟做不同的事情。由于ESOP系統(tǒng)本身是在實踐中不斷總結(jié)，優(yōu)化和改進的結(jié)果，因此在此過程中積累了許多人的常識。因此，相對優(yōu)化可以提率。通過每個ESOP系統(tǒng)來提高相應(yīng)的工作效率，企業(yè)通過整個ESOP系統(tǒng)將不可避免地提高整體運營效率。

對于現(xiàn)在ESOP系統(tǒng)的采取方面去看到的期間，在采取的期間，能實現(xiàn)的購買方面能良好實現(xiàn)的模式就會是很顯著有用的狀況了，更好看到原來的作用的期間，能發(fā)揮出出來哪些類別的作用，應(yīng)該要大家加上原來的采取的方面和領(lǐng)域方面良好地加上起來去采取，這樣的做法就會是有用的。顯然從現(xiàn)在ESOP系統(tǒng)的采取狀況去解析的期間，根本上能大家不容易出現(xiàn)任何方面的地方，顯然能實現(xiàn)的狀況還是很顯著不同的的狀況了。畢竟從現(xiàn)在這樣的產(chǎn)品的功能方面去間接思考的期間，著實能稍微的從自己的方面更好的得到大家，實現(xiàn)良好地運用范圍，自然這樣的原來影響就會是有用的。

1、ESOP電子作業(yè)指導(dǎo)書
2、安燈系統(tǒng)
3、電子看板
4、智能數(shù)據(jù)采集
5、設(shè)備管理系統(tǒng)
6、QC管理、檢修系統(tǒng)
7、BI 數(shù)據(jù)分析
8、和ERP,OA,MES,PLM接口
9、文檔管理系統(tǒng)
10 、擴充：培訓(xùn)系統(tǒng)，刷臉系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，廣播系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng),質(zhì)量反追溯系統(tǒng)、靜電監(jiān)控系統(tǒng)、工時采集系統(tǒng)、倉庫亮燈分揀系統(tǒng)

經(jīng)過多年技術(shù)開發(fā)與市場調(diào)研，公司逐步發(fā)現(xiàn)“滿足客戶的差異化以及持續(xù)發(fā)展變化的需求”是當前通用管理軟件迫切需要變革的趨勢，為突破傳統(tǒng)軟件的局限，以達到客戶的要求，公司特研發(fā)一套開發(fā)平臺--“鑫北斗全業(yè)務(wù)管理軟件定制開發(fā)平臺”。

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