企業(yè)健康管理平臺(tái)的建設(shè)方向：推動(dòng)"以疾病治療為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以全面促進(jìn)廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標(biāo)、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測(cè)、分析、提升、干預(yù)、康復(fù)等生態(tài)服務(wù)。

建立健全職工健康檔案：建立健全<運(yùn)動(dòng)+醫(yī)療+治未病>多維職工健康數(shù)字檔案；為工會(huì)提供職工健康大數(shù)據(jù)及評(píng)估機(jī)制；提供健康預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)防控；為治未病提供數(shù)字依據(jù)和管理管理手段；

提供個(gè)性化的健康干預(yù)：針對(duì)每個(gè)職工的健康特性，匹配個(gè)性化的運(yùn)動(dòng)處方、營(yíng)養(yǎng)處方、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對(duì)性提升職工健康水平；