與此相反的是，因中國的律師制度起步較慢，法律顧問的作用也未被得到充分的認(rèn)識。很多人認(rèn)為律師就是幫人打官司的，出了法律糾紛才會想到律師，基于此認(rèn)識，很多公司企業(yè)沒有聘請律師作為法律顧問，他們的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理都是根據(jù)自己的經(jīng)驗，而且往往都是依靠公司老板事必躬親進(jìn)行處理。在處理涉及法律問題的事務(wù)時，也往往因為太愛面子、撕不下臉面，先君子后小人，從而埋下法律風(fēng)險，進(jìn)而終導(dǎo)致法律糾紛的出現(xiàn)。

其實，法律糾紛的處理與治病同理，同樣經(jīng)歷事前隱患、事中發(fā)展和事后處理的過程，如法律風(fēng)險存在同病因潛伏，爭議出現(xiàn)同病癥顯現(xiàn)，解決法律糾紛同治病。

當(dāng)事人遇到案件都希望聘請律師，但是否不能僅看律師年齡和律師提供的資料，不能被“十余年”、“多年”、“”、“”等模糊字眼晃花了眼睛，簡單和直觀的方法就是查看律師執(zhí)業(yè)證號第6-9位執(zhí)業(yè)年度代碼。一般認(rèn)為，執(zhí)業(yè)時間二十年以上就比較了。