認(rèn)定好處： 1、凡經(jīng)認(rèn)定的，企業(yè)所得稅稅率由原來的25%降為15%，相當(dāng)于在原來基礎(chǔ)上降低了40%(詳見08年1月起實行的《企業(yè)所得稅法》二十八條)，連續(xù)三年，三年期滿之后可以申請復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^繼續(xù)享受三年稅收優(yōu)惠。(如年納稅100萬，申報通過當(dāng)年，即可享受減免40萬的優(yōu)惠，三年就可減免120萬稅收，六年則減免240萬); 2、經(jīng)認(rèn)定的可憑批準(zhǔn)文件和《認(rèn)定證書》辦理享受國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，更容易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費支持和;稱號將會是眾多政策性如資金扶持等的一個基本門檻。 3、的認(rèn)定，將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平，重視科技研發(fā)，提高企業(yè)核心競爭力，能為企業(yè)在市場競爭中提供有力的，地提升企業(yè)形象，無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程，都將有非常大的幫助。 4、不僅能減免企業(yè)所得稅，無論對于何種企業(yè)都是一個難得的的認(rèn)證，對依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌，其影響力僅次于中國產(chǎn)品、產(chǎn)品。

企業(yè)在選擇代辦機構(gòu)時，往往會涉及到且是否具有國家資質(zhì)這一話題。先來說，思睿晶是一家具有國家代理資質(zhì)的正規(guī)代理機構(gòu)。但至于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是否資質(zhì)，思睿晶為您詳說。一、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的性質(zhì)，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定這一工作屬于商業(yè)資訊的范疇，這一業(yè)務(wù)本身的開展是不需要有任何資質(zhì)的。也就是說，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定機構(gòu)，可以隨意開設(shè)，無需取得任何資質(zhì)。二、代理資質(zhì)。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的過程，必然避不開代理事宜。而代理，是具備國家資質(zhì)的。因為代理是一件性質(zhì)嚴(yán)肅、要求嚴(yán)格、影響重大的工作。企業(yè)取得相關(guān)代理資質(zhì)。就目前全國情況而言，全國共有代理機構(gòu)四千多家，其中北京和廣東占據(jù)了一半。目前中國營業(yè)范圍中帶有知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的機構(gòu)中，具有資質(zhì)的企業(yè)，不足10%。

研發(fā)人員的統(tǒng)計1.1統(tǒng)計的難點a.部分申報企業(yè)特別是中小型企業(yè)的管理層，在對整個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營進(jìn)行管理的同時，往往也參與研究開發(fā)工作，如何將其薪酬計入研究開發(fā)活動沒有明確規(guī)定。b.有些研究開發(fā)項目的研究開發(fā)活動涉及多個部門，甚至多個企業(yè)，在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難。c.有不少申報企業(yè)為了達(dá)到增加研究開發(fā)費用總額的目的，將研究開發(fā)項目立項書中未列示的管理人員（包括）、生產(chǎn)人員的薪酬計入研究開發(fā)人員人工。 1.2應(yīng)對措施a.檢查應(yīng)付工資、管理費用明細(xì)賬，全年各月份工資表，全年個人所得稅申報表，勞動合同、教育背景（必要時通過檢查明，以確定研發(fā)人員是否具備相關(guān)背景）、工作經(jīng)驗和參加社會保險等資料，結(jié)合研究開發(fā)部門人員名單，確定研發(fā)人員的工用是否真實，計算是否準(zhǔn)確。 b.對受雇的研發(fā)人員，需取得累計實際工作時間在183天以上的證據(jù)。 c.對企業(yè)存在多個研究開發(fā)項目的，按實際參與的項目進(jìn)行歸集。若研發(fā)人員同時參與兩個或兩個以上項目，應(yīng)按統(tǒng)計的工作量進(jìn)行分?jǐn)偂Ｈ缟陥笃髽I(yè)因不能準(zhǔn)確地對工作量進(jìn)行統(tǒng)計而常采用其他方法進(jìn)行分?jǐn)?，?yīng)檢查其分?jǐn)偟暮侠硇浴?/p>