職業(yè)介紹服務(wù)？
　　1. 為勞動者介紹用人單位;
　　2. 為用人單位和居民家庭推薦勞動者;
　　3. 開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù);
　　4. 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息;
　　5. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù);
　　6. 組織職業(yè)招聘洽談會;
　　7. 經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務(wù)項目

人力資源許可證許可證包含人才市場中介服務(wù)和職業(yè)介紹服務(wù)兩種經(jīng)營范圍：
　　 1、人才市場中介服務(wù)
　　人才市場中介服務(wù)機構(gòu)是指從事人才中介服務(wù)、用人單位招聘和個人應(yīng)聘以及與之相關(guān)活動的管理，人才市場服務(wù)的對象是指各類用人單位和具有中專以上學(xué)歷或取得技術(shù)資格的人員，以及其他從事技術(shù)或管理工作的人員;設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限由縣級以上人事行政部門(以下簡稱審批機關(guān))審批;各部委、直屬機構(gòu)及其直屬在京事業(yè)單位和在京中央直管企業(yè)、全國性社團申請設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，由人事部審批;中央在地方所屬單位申請設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，由所在地的省級人事行政部門審批;人才中介服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在征得原審批機關(guān)的書面同意后，由分支機構(gòu)所在地人事行政部門審批。
　　 2、職業(yè)介紹服務(wù)
　　職業(yè)中介實行行政許可制度，設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)中介活動，中央直屬、市屬單位申請設(shè)立的，應(yīng)向市人力資源和社會保障局提出書面申請，其他單位申請設(shè)立的，應(yīng)向所在地區(qū)(縣)人力資源和社會保障局提出書面申請;經(jīng)批準獲得職業(yè)中介許可證的職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持許可證向工商行政管理部門辦理登記。

人力許可經(jīng)營范圍：
1、人力招聘，勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可核定的期限、范圍一致);
2、人才招聘、人力培訓(xùn)(經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致);
3、人才交流;人才培訓(xùn);人才;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);
4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會展策劃、企業(yè)咨詢。(以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定需經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);
5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評、人才(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致)。(國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營);
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會;人事代理(人才勞務(wù))服務(wù);人才職業(yè)培訓(xùn)和測評;求職與人力管理咨詢服務(wù)(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致);
7、職業(yè)介紹;勞務(wù);廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準);
8、勞務(wù)、獵頭、勞務(wù)外包、人力租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致);
9、人力招聘、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、勞務(wù)(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致);
10、人力、培訓(xùn)、人事、信息咨詢業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)。

《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證 都可以聯(lián)系深圳力嘉咨詢管理公司咨詢辦理

人力資源師要考什么證
取得管理師證書 取得該證后從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責(zé)人或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理（非人事部經(jīng)理）；人力資源管理師（國家二級）；大學(xué)?？?，從事本職工作5年。

怎樣區(qū)分勞務(wù)派遣與人力資源外包服務(wù)
人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率大化，將人力資源事務(wù)中部分工作或全部委托人才服務(wù)機構(gòu)管(辦)理，其差額扣除的部分文件描述為“代為向客戶單位員工發(fā)放”而非勞務(wù)派遣中“代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工”工資、福利等。