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關(guān)于舉辦《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》解讀培訓(xùn)班的通知
一、培訓(xùn)內(nèi)容
《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》出臺(tái)的背景
1.國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例出臺(tái)的背景和意義。
2.具體適用對(duì)象的范圍？
3.有哪些處分的種類(lèi)？
4.規(guī)定了哪些具體的處分程序？
國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例具體內(nèi)容
1.處分條例中細(xì)化了哪些國(guó)有企業(yè)管理人員違法行為？
2.對(duì)兼職取酬，違規(guī)決策等做了哪些規(guī)定？
3.具體監(jiān)管有哪些？
4.對(duì)國(guó)企改革過(guò)程中的一些“硬要求”，如三重一大制度、工資總額制度等違反要求行為做出哪些處理規(guī)定？
5.對(duì)于建立健全國(guó)有企業(yè)管理人員處分工作監(jiān)督制約機(jī)制做些哪些詳細(xì)規(guī)定？
二、時(shí)間地點(diǎn)
2024年09月24日-27日西安
2024年10月23日-26日成都
2024年11月13日-16日昆明
2024年11月26日-29日廈門(mén)
2024年12月12日-15日重慶
2024年12月19日-22日珠海
三、學(xué)員對(duì)象
各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專(zhuān)員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績(jī)效主管、行政部、工會(huì)、組織部、黨群工作部、法律事務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
四、研討形式
講授法；討論法；問(wèn)答法；案例分析法等。
五、師資介紹：
擬邀請(qǐng)人保部、國(guó)資委、主管部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院、央企、大型國(guó)企等有多年工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的授課，并組織交流與研討。
六、培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
3600元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐費(fèi)、茶歇等），住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
七、報(bào)名方式
報(bào)名咨詢(xún)周震：
報(bào)名咨詢(xún)qq:
13121604601 3433690570
關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目招采、合同、計(jì)價(jià)、結(jié)算全流程管控實(shí)務(wù)培訓(xùn)班的通知
￥3600
西安2025年10月建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管控與結(jié)算審計(jì)財(cái)評(píng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班
￥3980
關(guān)于舉辦建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管控與結(jié)算審計(jì)財(cái)評(píng)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班的通知
￥3980
施工總承包和工程總承包項(xiàng)目全生命周期投資管控與風(fēng)險(xiǎn)防范
￥3600
南京2025年建體系補(bǔ)短板提能力保合規(guī)招標(biāo)采購(gòu)條線(xiàn)管理培訓(xùn)班通知
￥3600
關(guān)于舉辦建體系補(bǔ)短板提能力保合規(guī)招標(biāo)采購(gòu)條線(xiàn)管理培訓(xùn)班的通知
￥3600
