擁有了勞務(wù)派遣證的話，就可以開展相應(yīng)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，并且實(shí)行勞派遣的工作，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則是會(huì)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同以建立勞動(dòng)關(guān)系，簡(jiǎn)單說就是為其發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但我們提醒勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不直接使用員工。
對(duì)于勞務(wù)派遣員工來(lái)說，需要同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，并作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

如何申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證呢 申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的基本條件
1、注冊(cè)資金不得少于幣200萬(wàn)元,(實(shí)繳)
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證所需資料： 1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照 2、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明：租賃憑證、紅本等 3、公司章程 3、報(bào)告 4、勞務(wù)派遣管理制度 5、擬與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本 6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單 7、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)所需資料： 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書; 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; 3、公司章程以及機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書； 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； 3、公司章程以及機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； 4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； 5、法定代表人的明； 6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)派遣具備明顯的優(yōu)勢(shì)
1、降低人工成本。，被勞動(dòng)者多由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行人事管理，用工單位據(jù)此可節(jié)約管理成本；其次，一旦用工單位不再需要，可以隨時(shí)退回勞務(wù)派遣單位，降低了解雇成本后，可以靈活調(diào)整被勞動(dòng)者的薪資水平。這比使用固定在編員工的支出要大大降低。
2、用工機(jī)動(dòng)靈活。對(duì)于那些業(yè)務(wù)量受季節(jié)性、政策性、外部環(huán)境影響較大的企業(yè)而言，采用勞務(wù)派遣，可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)迅速增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)，及時(shí)減少人員，人員進(jìn)出手續(xù)都由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行化服務(wù)，不會(huì)影響到用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
3、減少勞動(dòng)仲裁糾紛。由于用工單位和勞務(wù)派遣單位是一種勞務(wù)關(guān)系，它沒有與被勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，被勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣單位。用工單位的工資、社保、辭退賠償?shù)雀黜?xiàng)責(zé)任可以全部轉(zhuǎn)嫁到勞務(wù)派遣單位。這樣，用工單位可以大限度地避免與被勞動(dòng)者直接發(fā)生勞動(dòng)糾紛（不能完全避免），從而省卻用工單位的管理時(shí)間和精力，專心于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、 經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣
5、注冊(cè)資金：200萬(wàn) 實(shí)繳 （老企業(yè)做審計(jì)報(bào)告）

辦理人力資源服務(wù)許可流程
1、申請(qǐng)：設(shè)立單位持有關(guān)材料，向人社部門提出書面申請(qǐng)報(bào)告。
2、受理：相關(guān)處室 1 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行受理。
3、核查：相關(guān)處室 10 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查、審核。
4、承諾：核查后 9 個(gè)工作日內(nèi)作出批復(fù)。
辦理人力資源許可所提供的資料： 1、辦公室復(fù)印件、租賃協(xié)議原件 2、有必要的辦公設(shè)施 3、有至少5名以上大專學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)z的人 4、法人和股東的身份復(fù)印件和畢業(yè)原件。 5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件。 6、公司章程。
除此以外，還有勞務(wù)盈利。部分人力資源公司也是提供勞務(wù)業(yè)務(wù)的，這個(gè)勞務(wù)指的是由勞務(wù)公司與勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，人力資源公司把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。其實(shí)不管是人事外包，還是勞務(wù)，人力資源公司賺取的一般都是服務(wù)費(fèi)用。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： a.注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元； b.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)管理制度； d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)條件：
1、注冊(cè)住所，人力資源公司實(shí)地注冊(cè)，實(shí)地經(jīng)營(yíng)；自有住所的話面積是50平，商用性質(zhì)，沒有被別的公司注冊(cè)過，當(dāng)然注冊(cè)好后之后就在這里經(jīng)營(yíng)了。
2、注冊(cè)資金，注冊(cè)資金人力資源公司的要求是至少實(shí)到十萬(wàn)員，因此需要出具十萬(wàn)的報(bào)告，資金也好解決，一般我們提供的虛擬住所都是可以解決資金問題的。當(dāng)然自有住所的老板，住所都租的起，十萬(wàn)的資金自然也沒問題了。
3、人員，這一點(diǎn)很多人還是比較為難，辦理人力資源服務(wù)許可證要求的是提供五名人的近三個(gè)月的記錄，也就是為了你確實(shí)是在這家公司工作的，現(xiàn)在對(duì)人員的要求是至少大專學(xué)歷。
4、關(guān)于有個(gè)問題是大家比較關(guān)心的問題，就是需要交多久的，這個(gè)問題其實(shí)大家心里都明白，既然是公司名下的人當(dāng)然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年檢，該怎么做自己斟酌了。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件：
1、具有法人，個(gè)人應(yīng)獲有和具備完全民事行為能力，具有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度，企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。
3、有完備的辦公設(shè)施，建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)帳。有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī)，注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。
4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米，專職工作人員6人以上。2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員持有書。