高層管理人員發(fā)揮積極作用，促進(jìn)積極的文化和交流，更重要的是，要認(rèn)識(shí)到它為什么很重要。需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。RichardJones說(shuō):“ISO45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與，并確保體系考慮到組織運(yùn)營(yíng)的‘世界’以及影響組織運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部和外部因素(稱為環(huán)境)?！斑@意味著高管理層發(fā)揮明顯的指導(dǎo)作用，積極參與體系的實(shí)施，并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。

史密斯說(shuō)，ISO 45001中包含的基于風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)健康安全管理方法，主張從預(yù)防的角度來(lái)看待職業(yè)健康安全，以確定哪些活動(dòng)和過(guò)程可能損害組織的員工和其他人(訪問(wèn)者、公眾等)，并確保滿足所有的法律合規(guī)要求。他補(bǔ)充說(shuō)，識(shí)別工作中的危險(xiǎn)是消除或盡量減少構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的先決條件。
目前正在進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)評(píng)估也是ISO 9001 (質(zhì)量管理體系)和ISO 14001 (環(huán)境管理體系)的一個(gè)共同要素，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)采用了類似的基于風(fēng)險(xiǎn)的框架和計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)模式。史密斯說(shuō)，這些措施的有效實(shí)施應(yīng)解決那些可能導(dǎo)致長(zhǎng)期健康的問(wèn)題、工作缺勤的問(wèn)題以及導(dǎo)致事故的問(wèn)題。它們是ISO 45001被認(rèn)為是對(duì)OHSAS 18001的顯著改進(jìn)的原因之一，OHSAS 18001將在三年的過(guò)渡期內(nèi)被新的ISO標(biāo)準(zhǔn)所取代。

作為職業(yè)健康安全的一部分，該公司以多種方式提升員工參與度，包括創(chuàng)建一個(gè)安全，以提高對(duì)人體工程學(xué)危害等問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，并創(chuàng)建一個(gè)內(nèi)部博客，讓員工報(bào)告安全風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)他們的報(bào)告和建議做出改進(jìn)。

Bretandgaard表示:“通過(guò)ISO 45001認(rèn)證將表明我們認(rèn)真對(duì)待員工以及所有代表樂(lè)高集團(tuán)工作的員工的健康和安全，這完全符合我們的樂(lè)高品牌架構(gòu)以及我們的合作伙伴People & Planet的承諾。”“我們是一家低風(fēng)險(xiǎn)公司，我們不會(huì)損害健康和安全，ISO 45001是我們用來(lái)確保佳工作條件的工具之一。

“對(duì)我們來(lái)說(shuō)，采用三種標(biāo)準(zhǔn)，采用相同的高層結(jié)構(gòu)和相同的方法，這將是一項(xiàng)重大改進(jìn)，”Bretandgaard解釋說(shuō)?！案鶕?jù)所有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證，對(duì)我們來(lái)說(shuō)更容易，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)綜合管理系統(tǒng)。

制定ISO45001方針的依據(jù)
職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的指導(dǎo)思想，實(shí)施與改進(jìn)組織職業(yè)健康安全管理的推動(dòng)力，是組織開(kāi)展職業(yè)健康安全管理工作的準(zhǔn)則。職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)在組織各級(jí)管理的目標(biāo)和計(jì)劃中，從而具有保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：
① 初始狀態(tài)評(píng)審的結(jié)果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時(shí)，應(yīng)清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)，組織自身職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的特點(diǎn)；
② 組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問(wèn)題給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等；
③ 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過(guò)的承諾；
④ 組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。；
⑤ 組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營(yíng)方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等；
⑥ 利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全問(wèn)題的觀點(diǎn)。

ISO45001認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn)；
b）如果不可以消除，應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn)；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術(shù)進(jìn)行，改善控制措施；
e）保護(hù)每個(gè)工作人員的措施；
f）將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來(lái)；
g）要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過(guò)后，作為終手段，使用個(gè)人防護(hù)用品；
i）應(yīng)急方案的需求；
j）必要時(shí)，確定預(yù)防性測(cè)量指標(biāo)，考慮重要危險(xiǎn)源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全健康管理方案。

ISO45001職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有以下愿望的單位：
1、建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；
2、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系；
3、遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；
4、向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則；
5、謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè)；
6、自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范。
上海賽谷信息科技有限公司（Beyondsivy InfoComm Technologies LTD）成立于2011年，十多年專注于CMMI、ITSS、CCRC、CS、DCMM、ISO系列認(rèn)證（如：ISO9001質(zhì)量管理體系、14001環(huán)境管理體系、45001職業(yè)健康管理體系、ISO27001信息安全管理體系及ISO20000 IT服務(wù)管理體系）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、高新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、商標(biāo)注冊(cè)、軟件著作權(quán)、雙軟認(rèn)定）等咨詢服務(wù)。本公司聘用國(guó)內(nèi)外組成服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以提升客戶價(jià)值為目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)通力合作，采用的管理方法精心為客戶提供的IT管理方案。 在為客戶提供IT管理咨詢服務(wù)的同時(shí)，還準(zhǔn)備一支技術(shù)的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供技術(shù)服務(wù)，以滿足客戶在IT管理過(guò)程中的技術(shù)手段需求。通過(guò)引入國(guó)際的管理理念，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，配置主流的技術(shù)為輔助手段，為客戶的信息化管理保駕，助您的業(yè)務(wù)水平達(dá)到新高點(diǎn)。