我們進(jìn)行績(jī)效考核的根本目的是為了激勵(lì)母線槽工廠員工，但是，要達(dá)到激勵(lì)員工的目的，卻并非僅僅進(jìn)行“考核”就可以了。我們可以設(shè)想，如果母線槽工廠員工期望實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)不明確，衡量這些目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)含糊不清，企業(yè)進(jìn)行工作評(píng)價(jià)的手段不健全，母線槽工廠員工不能確信自己的努力能夠?qū)е铝钊藵M意的績(jī)效考核結(jié)果，或者認(rèn)為他們即便取得了好的績(jī)效考核結(jié)果，企業(yè)也不會(huì)給予他們期望的報(bào)酬，那么，我們可以預(yù)期，母線槽工廠員工是不可能充分發(fā)揮個(gè)人潛力為我們建立完整有效的績(jī)效考核體系提供了指導(dǎo)。
維克多?弗洛姆在1964年出版的《工作與激勵(lì)》一書中闡述了他的期望理論。期望理論按照人們的期望來(lái)解釋激勵(lì)問(wèn)題。期望理論認(rèn)為，一種行為傾向的強(qiáng)度取決于個(gè)體對(duì)這種行為可能帶來(lái)的結(jié)果的期望強(qiáng)度，以及這種結(jié)果對(duì)他的吸引力。具體而言，當(dāng)母線槽工廠員工認(rèn)為努力工作能帶來(lái)良好的績(jī)效考核，良好的績(jī)效考核會(huì)帶來(lái)企業(yè)給個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、升職、加薪等，當(dāng)企業(yè)給個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)能滿足母線槽工廠員工的個(gè)人目標(biāo)時(shí)，母線槽工廠員工就會(huì)受到激勵(lì)而付出更大的努力。期望理論著眼于三種關(guān)系。

1.努力一績(jī)效關(guān)系2.績(jī)效一獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系3,獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人日標(biāo)關(guān)系

努力一績(jī)效關(guān)系：個(gè)人認(rèn)為通過(guò)一定努力帶來(lái)一定績(jī)效的可能性。
績(jī)效一獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系：個(gè)人相信一定的績(jī)效水平會(huì)帶來(lái)一定的獎(jiǎng)勵(lì)的程度。
獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人目標(biāo)關(guān)系：獎(jiǎng)勵(lì)滿足個(gè)人目標(biāo)的程度，即獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)個(gè)人的吸引力。
期望理論有助于解釋為什么許多母線槽工廠員工的工作積極性不高，只要我們仔細(xì)分析一下期望理論的三種關(guān)系就會(huì)明白。
.如果我付出了努力，是否會(huì)在績(jī)效考核中體現(xiàn)出來(lái)？對(duì)某些員工來(lái)說(shuō)答案可能是“否”。原因是他的技術(shù)水平可能不夠，無(wú)論他如何努力也不能取得高績(jī)效。企業(yè)的績(jī)效考核體系可能也有問(wèn)題，考核了一些非績(jī)效因素，如忠誠(chéng)、可靠、順從等（雖然管理者可能并未意識(shí)到），這意味著，更多的努力未必能帶來(lái)更好的績(jī)效考核結(jié)果。還有一種可能是母線槽工廠員工或許認(rèn)為上司不喜歡他（這種感覺(jué)可能是對(duì)的，也可能是錯(cuò)的），他預(yù)期不管他怎樣努力，都不會(huì)有一個(gè)好的績(jī)效考核結(jié)果。
第二，如果我獲得了好的績(jī)效考核結(jié)果，是否會(huì)得到企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)？許多母線槽工廠員工認(rèn)為他所在的企業(yè)績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系并不明確。原因在于，除了績(jī)效，企業(yè)還獎(jiǎng)勵(lì)其他許多東西，比如母線槽工廠員工的工資是基于資歷、與上司的關(guān)系等因素決定的，母線槽工廠員工認(rèn)為績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系是弱的，進(jìn)而降低了激勵(lì)水平。
第三，企業(yè)給個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)我是否有吸引力？母線槽工廠員工努力工作期望獲得晉升，但得到的卻是一次性的獎(jiǎng)金；或者母線槽工廠員工希望得到一個(gè)更喜歡的崗位，得到的卻是幾句表?yè)P(yáng)的話?？梢灶A(yù)計(jì)，在這樣的情況下母線槽工廠員工的激勵(lì)水平也是不高的。
期望理論為我們揭示了努力與績(jī)效、績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)之間的關(guān)系。在清楚地看到這三種關(guān)系的情況下，母線槽工廠員工會(huì)受到良好的激勵(lì)。但是，實(shí)際工作中很少有母線槽工廠員工能清楚地看到這二種關(guān)系，這正是需要建立完整的績(jī)效考核體系的原因。
根據(jù)期望理論的三種關(guān)系，績(jī)效考核體系也應(yīng)該包括如下二個(gè)部分的內(nèi)容：
準(zhǔn)確真實(shí)的工作考核。這包括兩個(gè)方面的要求，一是考核結(jié)果不失真，二是盡可能全面反映對(duì)母線槽工廠員工的各方面工作要求。
考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)母線槽工廠員工的工作進(jìn)行考核后并非就萬(wàn)事大吉了，接下來(lái)需要根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如績(jī)效工資、晉職、加薪、獎(jiǎng)金、調(diào)崗等，當(dāng)然，企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)，不要讓母線槽工廠員工對(duì)考核結(jié)果無(wú)所謂。
獎(jiǎng)勵(lì)是母線槽工廠員工所看重的。由于每個(gè)母線槽工廠員工所看重的東西可能不一樣，根據(jù)每個(gè)母線槽工廠員工的需求設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)就是必要的。遺憾的是，許多管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為所有的母線槽工廠員工都想得到同樣的東西，或者受到所能提供的獎(jiǎng)勵(lì)的限制，使獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)性化比較困難。這些都將影響到績(jī)效考核的激勵(lì)水平。

滑觸線型號(hào)和種類

滑線的預(yù)留長(zhǎng)度按M/根預(yù)留滑觸線用于給移動(dòng)中的裝備供電,一般由兩部門構(gòu)成： 滑線導(dǎo)軌(固定部門，與電源相接，常導(dǎo)軌由單長(zhǎng)4m/根毗連而成)。 集電器(滑動(dòng)部門,可在滑線軌道上滑動(dòng)并接觸，集電器用于與移動(dòng)機(jī)電相連)安全滑觸線在防備保護(hù)等級(jí)、絕緣方面有很大。

滑觸線型號(hào)的選擇? 型號(hào)標(biāo)稱剖面mm2額定電流(A)重量KG/6米JGH-85 85 300 24.3 JGH-110 110 400 25.9 JGH-170 170 500 29.4 JGH-240 240 700 46.1 JGH-320 320 900 50.4 JGH-170II 2*170 1000 53.9 JGH-240II 2*240 1300 62.2 JGH-320II 2*320 1500 68.8 JGH-"I"500 500 1200 19.8 JGH-"I"750 750 1600 27.6 JGH-"I"900 900 1800 36.6 JGH-"I"1000 1100 2200 41.4 JGH-"I"1300 1300 2500 48.0 JGH-"I"1600 1600 3000 60.0。

解滑觸線的安裝單元?

算滑觸線主材時(shí)按100M/單相，主材不要乘以2或三、4等只要按現(xiàn)實(shí)長(zhǎng)度丈量便可，若是三相或多相，另額定乘系數(shù)三相組合一時(shí)，按單相乘20便可三、現(xiàn)實(shí)行工時(shí)，滑觸線是按根，分單相以及三相。 什么叫安全滑觸線? 為移動(dòng)裝備(主如果橋式起重機(jī)，吊車)供給供電的一種"特殊電線"，布局也不龐大。

滑觸線有哪一些?

安全滑觸線：JDC份子化合物塑料掩護(hù)式安全滑觸線，其導(dǎo)電主斷滑觸線價(jià)格面呈"H"型的鋁型材，略稱"H"型節(jié)電滑觸毛裝配節(jié)電是相對(duì)于角鐵為主體的滑觸線，電能在送電歷程中的損耗大量也被減低低阻抗剛體滑觸線：剛體滑觸線是由燕尾槽銅棒以及高剛度工字鋼構(gòu)成，用高強(qiáng)度絕緣子支柱，在室內(nèi)、外空間構(gòu)成各類情勢(shì)的滑觸路線向移動(dòng)裝備或各類橋式吊車饋電剛體滑觸線：運(yùn)行靠患上住，不會(huì)因斷線而發(fā)生電源間斷妨礙重量輕，按定尺長(zhǎng)度規(guī)范規(guī)格供貨，現(xiàn)場(chǎng)安裝容易，接線簡(jiǎn)略可施用在高溫，多塵場(chǎng)合，導(dǎo)電體不會(huì)屈曲機(jī)械強(qiáng)度大，不會(huì)屈曲變型,可以耐受大的短路打擊電流低阻抗滑線：載流量大，大電流可達(dá)6000A，接納高壓絕緣子、電壓等級(jí)可以提高到3KV接納銅導(dǎo)體，可以減低路線上的

電能損耗新增匡助電纜后，可以構(gòu)成低阻抗滑觸線，路線阻抗成倍減低安插體式格局可以多樣化，可在上部、側(cè)滑線變阻器面或下部滑觸。

復(fù)合絕緣型

母線槽除了導(dǎo)電排本身具有絕緣層外，各相線之間還有一定的空氣介質(zhì)絕緣。在各種彎頭采用硫化絕緣技術(shù)。直線段采用MT-7-3橡膠套管。

硫化絕緣技術(shù):材料為CZ260快固絕緣粉末，采用四元交聯(lián)固化，絕緣層與導(dǎo)電排間無(wú)間隙。其散熱性能、防潮性能、絕緣可靠性能均優(yōu)。但由于成本較二代母線偏高而未能廣泛推廣。

其他相關(guān)情況:

1、 1995年和2000年國(guó)家監(jiān)督抽查結(jié)果，國(guó)產(chǎn)母線槽合格率由57.14%上升到71.4%

2、 母排焊接:L形(平彎)和T形等母排，都是采用母排焊接，但國(guó)標(biāo)
ENJ防水母線

ENJ防水母線
還沒(méi)有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)說(shuō)在考慮采用焊縫探傷(按GB3323的Ⅲ級(jí)標(biāo)準(zhǔn))

3、 如今已經(jīng)有高防護(hù)等級(jí)IP66以上的，解決了防水問(wèn)題。上海外高橋采用了國(guó)內(nèi)IP68的室外母線槽。

4、 與電纜相比的優(yōu)缺點(diǎn)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是樹(shù)干式供電與放射式供電的差別