社會維度
《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》：保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)的用工行為，涉及員工招聘、薪酬、勞動條件等方面。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》：要求企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全，減少安全事故的發(fā)生。
治理維度
《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》：對公司的治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利、信息披露等方面作出了規(guī)定，是企業(yè)治理的基本法律依據(jù)。
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國反壟斷法》：規(guī)范市場競爭秩序，防止企業(yè)采取不正當(dāng)手段獲取競爭優(yōu)勢，保障市場的公平競爭。

社會維度
員工權(quán)益
工作環(huán)境與安全：查看工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)，安全設(shè)施是否完備，是否有職業(yè)健康防護(hù)措施，詢問員工對工作環(huán)境和安全的感受。
員工福利與發(fā)展：了解企業(yè)員工的薪酬待遇、社會保險、帶薪休假等福利情況，查看員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置，與員工交流了解其對職業(yè)發(fā)展的期望和滿意度。
供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)商管理：檢查企業(yè)是否建立供應(yīng)商評估體系，是否對供應(yīng)商的 ESG 表現(xiàn)有要求和審核，查看相關(guān)的供應(yīng)商審核記錄和合作協(xié)議。
社會責(zé)任傳遞：了解企業(yè)是否向供應(yīng)商傳遞社會責(zé)任理念和要求，是否與供應(yīng)商共同開展社會責(zé)任項目。
社區(qū)關(guān)系
社區(qū)參與：考察企業(yè)是否積極參與社區(qū)公益活動，是否與周邊社區(qū)建立良好的溝通機(jī)制和合作關(guān)系。
社會影響：了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對周邊社區(qū)在就業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境等方面的影響，是否存在與社區(qū)的矛盾和糾紛。

金融行業(yè)
中國平安：連續(xù)多年發(fā)布ESG報告，涵蓋綠色金融、社會責(zé)任等。

工商銀行：披露綠色信貸、普惠金融等信息。

招商銀行：報告涉及綠色金融、員工關(guān)懷等。