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解除勞動(dòng)合同通知

范例：

XXX：

你長(zhǎng)期未上班，且沒有任何請(qǐng)假手續(xù)，也未與單位簽訂任何不在崗協(xié)議。單位多次通知你回單位上班，但至今未回。單位于XXXX年XX月XX日給你下達(dá)書面《返崗?fù)ㄖ獑巍?，限期返崗，但至今仍未回。?yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條二項(xiàng)之規(guī)定。公司已經(jīng)具備與你解除勞動(dòng)合同的條件?，F(xiàn)通知你于XXXX年XX月XX日到XXXXX人力資源科報(bào)到上班。否則，公司將于30日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。逾期未辦理，后果自負(fù)。