初入職場的會(huì)計(jì)要注意什么？

1.懂得尊重他人。

在工作過程中，會(huì)計(jì)通常會(huì)同時(shí)來和你討論事情。討論工作，當(dāng)一個(gè)同事來找你討論工作，坐在座位上你應(yīng)該知道如何尊重別人，別人站起來和你說話，你也需要站起來互相說話，以顯得你的氛圍，也是尊重別人的一種方式。

2.接聽電話，懂得后掛。

在會(huì)計(jì)工作中，通常涉及接聽電話，特別是當(dāng)接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)的電話時(shí)，會(huì)計(jì)知道如何掛斷電話，也就是說，演講結(jié)束后，讓對(duì)方掛斷電話，然后掛斷電話，可以有效防止對(duì)方?jīng)]有完成，這也是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。

3.報(bào)告要注意。

作為一名會(huì)計(jì)師，就像每月的財(cái)務(wù)狀況一樣。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)需要定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。所以在報(bào)告工作中，會(huì)計(jì)注意順序，建議報(bào)告工作結(jié)果，然后討論過程和細(xì)節(jié)，知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽企業(yè)你的終經(jīng)濟(jì)狀況，是為了結(jié)果，所以在報(bào)告工作中，對(duì)方也關(guān)心結(jié)果。

4.保持微笑。

除了工作，在工作過程中保持相當(dāng)大的態(tài)度，臉上的微笑也能有效地推動(dòng)其他同事的情緒，相反，沒有自己的抱怨。不滿反映在他們的臉上，不僅讓人們感到厭惡，而且給留下了不好的印象。

在大公司做出納好嗎？還是在小公司做會(huì)計(jì)？

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，小化妝建議去大公司更好，，大公司有一個(gè)大平臺(tái)，可以有一個(gè)平臺(tái)讓你玩，對(duì)未來的發(fā)展很好，其次，大公司更穩(wěn)定，中國小公司平均壽命不到3年，選擇大公司是大公司壽命長，如果公司經(jīng)常換工作，也不利于自己的未來和計(jì)劃發(fā)展，大公司可以有更標(biāo)準(zhǔn)的制度和流程，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度的方法和規(guī)則。

在畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)之前，這是一張白紙。如果他們不能在大公司找到工作，在小公司工作，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們不知道會(huì)計(jì)行業(yè)的目標(biāo)和方向是什么。俗話說，他們沒有努力的方向。我不知道他們的能力是否能提高。能力提高后，他們應(yīng)該去哪個(gè)職位，這是非常模糊的，小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作一段時(shí)間后會(huì)非常困惑，但大公司不同。分工明確，職責(zé)明確，制度相對(duì)完整，工作嚴(yán)謹(jǐn)。進(jìn)入大公司后，畢業(yè)生也可以對(duì)自己未來的職業(yè)生涯和發(fā)展有一定的規(guī)劃，而不是依靠書籍或其他方式了解自己將來能做什么。他們每天都能看到現(xiàn)實(shí)，這是前進(jìn)和發(fā)展的佳動(dòng)力。他們還可以改善自己的模式，使自己的能力在大平臺(tái)上發(fā)揮作用。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工作預(yù)期不應(yīng)該太高，剛進(jìn)入公司工作，公司通常會(huì)安排一些瑣碎的事情，這次或認(rèn)真完成，從簡單的事情開始，更復(fù)雜的不能立即學(xué)習(xí)，過程一步一步，在大公司出納只是暫時(shí)的，晉升機(jī)會(huì)在經(jīng)驗(yàn)后，出納只是短期過渡。

1.了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域，確定求職方向。

會(huì)計(jì)畢業(yè)生在找工作時(shí)，需要非常清楚個(gè)人求職的方向是什么？建議各位朋友：

，了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各種信息。你可以通過互聯(lián)網(wǎng)搜索。咨詢老年人。姐姐或老師來了解你的偏好。確定你的求職方向。

一般求職方向包括國有企業(yè)會(huì)計(jì)崗位、私營企業(yè)會(huì)計(jì)崗位、合資企業(yè)會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)計(jì)崗位等。

2.個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高晉升能力。

在求職過程中，學(xué)會(huì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)尤為重要。雖然你沒有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)，但你可以專注于你的技能和實(shí)力。

如果你想進(jìn)入四大工作，你應(yīng)該了解四大人才招聘的具體要求。四大學(xué)生更注重應(yīng)屆畢業(yè)生的商務(wù)英語能力。因此，在求職過程中，應(yīng)注重個(gè)人商務(wù)英語的實(shí)際能力，以贏得人力資源部的青睞！

小編有話要說：個(gè)人優(yōu)勢(shì)，其實(shí)就是提高個(gè)人晉升能力，提高通過面試的機(jī)會(huì)。

3.創(chuàng)作有吸引力的簡歷。

對(duì)于會(huì)計(jì)畢業(yè)生來說，簡歷是否有吸引力至關(guān)重要。一份好的簡歷可以成為你的獎(jiǎng)勵(lì)。制作簡歷時(shí)，應(yīng)注意：

1.原則:簡潔大方，學(xué)會(huì)用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人競爭力。

2.技能：根據(jù)不同的工作要求制作簡歷。例如，在小企業(yè)工作時(shí)，應(yīng)個(gè)人工作能力；在四大申請(qǐng)中，應(yīng)個(gè)人學(xué)習(xí)能力和能力強(qiáng)的特點(diǎn)。

會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向是什么？

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作:辛苦復(fù)雜，但卻是一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)。

2.國企事務(wù)單位工作：提高個(gè)人能力，發(fā)展前景廣闊。

3.私營企業(yè)工作:提高會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，積累更多業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

注意會(huì)計(jì)離職交接。

1.交接時(shí)間充足。

會(huì)計(jì)人員提出離職后，應(yīng)留出足夠的時(shí)間進(jìn)行交接工作。會(huì)計(jì)很瑣碎，有些工作每月或更長時(shí)間做一次，特別容易忘記，一旦忘記，可能會(huì)給公司和他們自己造成不必要的麻煩。

2.日常會(huì)計(jì)處理。

只要是原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、終結(jié)算表、特殊事項(xiàng)申請(qǐng)表等。這些材料的紙質(zhì)和電子版本應(yīng)移交，然后在交接表上進(jìn)行說明和簽字。

3.與發(fā)票有關(guān)的一切。

發(fā)票的重要性是不言而喻的。無論是自己開的還是收回的，裝訂成冊(cè)還是分散的發(fā)票，都在交接表上逐一標(biāo)明發(fā)票的具體信息。

4.內(nèi)外重要信息的轉(zhuǎn)移。

內(nèi)外重要信息包括會(huì)計(jì)保管印章、網(wǎng)上銀行等公司重要物品、銀行、稅務(wù)、工商、社會(huì)保障等系統(tǒng)、運(yùn)營平臺(tái)登錄賬戶密碼、公司供應(yīng)商和服務(wù)提供商的聯(lián)系方式。交接時(shí)，應(yīng)在交接表中詳細(xì)登記，確保交接人員能夠理解，以免您離開后打電話詢問。另一件需要特別注意的事情是，你在離開前去工商部門，稅務(wù)部門處理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或納稅人的信息變更，以免離開后帶著鍋。

4.監(jiān)交人員。

大多數(shù)時(shí)候，只有交接雙方，沒有人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接，這是一件非常危險(xiǎn)的事情。一旦發(fā)生事故，你處于劣勢(shì)。因此，交接過程至少需要一名監(jiān)督交接人。交接完成后，交接雙方和監(jiān)督交接人應(yīng)在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

在這個(gè)年齡段，這是一個(gè)剛畢業(yè)進(jìn)入工作場所，然后逐漸成熟的階段。建議在這個(gè)階段完成，無論是選擇繼續(xù)前進(jìn)還是中途轉(zhuǎn)型。因?yàn)榍啻菏菉^斗的資本，一旦你錯(cuò)過了它，你就不能再回頭了。

因此，剛從校園進(jìn)入工作場所，明確自己的方向是非常重要的，明確好的方向，然后慢慢沉淀自己，在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，這是目前需要做的事情。會(huì)計(jì)師關(guān)心的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。雖然他們一開始可能沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但這并不重要。保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，將所學(xué)到的理論知識(shí)融入實(shí)踐，努力積累經(jīng)驗(yàn)和聯(lián)系。一般來說，工作任務(wù)并不重要。除了留給新人來適應(yīng)工作外，其他時(shí)間還可以用來贏得證書，進(jìn)一步豐富自己。

30-35歲。

在這個(gè)年齡段，可以說你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。你已經(jīng)適應(yīng)了社會(huì)，在體力、精神、能力等方面都處于。所以，在職業(yè)目標(biāo)方面，你應(yīng)該確定你的終目標(biāo)，并選擇一個(gè)方向來努力工作。為了穩(wěn)定，你可以專注于你擅長的領(lǐng)域，并在3~5年內(nèi)成為一名的會(huì)計(jì)師；為了發(fā)展，你可以選擇跳槽到更高的職位，或會(huì)計(jì)，或?qū)徲?jì)。

當(dāng)然，僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)你的終目標(biāo)是不夠的。建議利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，如多讀書，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱考試。只有豐富個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)力，我們才能走得更遠(yuǎn)！

40歲+

在40歲以后的這個(gè)年齡段，職業(yè)方向基本上已經(jīng)完全確定，甚至你也成為了公司部門的。因?yàn)榭紤]到一定的年齡和照顧家庭，你不能隨便換工作。在這個(gè)時(shí)候，擁有一份收入穩(wěn)定的工作是重要的。如果你已經(jīng)到了管理層，你可以退到前線，然后更多地關(guān)注管理部門，培養(yǎng)新人，人際交往，甚至憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，你可以上升到另一個(gè)層次，成為會(huì)計(jì)講師或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

每個(gè)成功人士背后都有自己的職業(yè)規(guī)劃，所以要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，重要的是建議一個(gè)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃建立后，明確目標(biāo)，按計(jì)劃走，這樣你走的每一步都不會(huì)感到困惑。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的技能。

1.有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。認(rèn)真務(wù)實(shí)，負(fù)責(zé)不做假賬。充分了解會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。如果這些項(xiàng)目結(jié)合在一起，可以靈活記賬，合理。

2.良好的道德品質(zhì)。

如果會(huì)計(jì)師想要建造金字塔類型的質(zhì)量和能力，道德質(zhì)量處于塔和基礎(chǔ)的底部。如果師沒有良好的道德素質(zhì)，他的水平越高，就越有可能給公司和國家造成更大的損失。

誠實(shí)是基礎(chǔ)，正直是重要的；遵守標(biāo)準(zhǔn)，不要做假賬。這個(gè)要求似乎很簡單，但面對(duì)金錢、權(quán)力和利潤的誘惑，控制自私的閃光并不容易。會(huì)計(jì)師應(yīng)該有法律觀念。團(tuán)隊(duì)精神和精神。

3.內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。

作為一名合格的會(huì)計(jì)師，它不僅需要廣泛的會(huì)計(jì)、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)的能力。該能力包括兩個(gè)方面：一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系）。由于會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行核實(shí)、測(cè)量、記錄和跟蹤會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的各個(gè)方面，并與采購、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、科研等部門人員進(jìn)行溝通，包括：系統(tǒng)、全面地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，通過處理業(yè)務(wù)活動(dòng)。分析和總結(jié)，為決策者提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種角度來看，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和相關(guān)公共機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系主要是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。如果會(huì)計(jì)師沒有與公司相關(guān)的協(xié)調(diào)能力和技能力。

會(huì)計(jì)應(yīng)該具備什么能力？

①理解宏觀形勢(shì)的能力。

②綜合分析能力。

③職業(yè)判斷能力。

④財(cái)務(wù)管理能力。

⑤內(nèi)部控制能力。

⑥掌握會(huì)計(jì)法規(guī)和國內(nèi)外會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力。

會(huì)計(jì)未來主要有三個(gè)方向：企業(yè)財(cái)務(wù).審計(jì).金融業(yè)。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)晉升的過程，企業(yè)財(cái)務(wù)職位分為出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、職位晉升除了經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)技能外，還需要軟實(shí)力：溝通能力和管理能力，持續(xù)晉升的過程也是從技術(shù)崗位逐步向管理崗位轉(zhuǎn)變的過程；硬實(shí)力：加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)和行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)不僅會(huì)計(jì)，而且具有財(cái)務(wù)分析能力。

2.審計(jì)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職級(jí)一般分為ABCDP，分別指初級(jí)審計(jì)師。助理經(jīng)理(審計(jì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人).經(jīng)理.經(jīng)理.合伙人。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是經(jīng)理的必要條件，經(jīng)理之后會(huì)有BD的需求。但是在事務(wù)所工作很難做到work-lifebalance，尤其是在年審階段，比互聯(lián)網(wǎng)的996要好。同時(shí)，客戶的壓力會(huì)考驗(yàn)一個(gè)人的抗壓能力。

3.金融業(yè)。

金融業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)崗位大致分為投資銀行(證券公司)項(xiàng)目承擔(dān)、投資金融盡調(diào)、基金會(huì)計(jì)等。

本行主營業(yè)務(wù)（證券公司）為證券交易所上市。上市公司的重組合并。再融資等。這里的投資主要是指市場的資本投資。項(xiàng)目前期的股票投資和項(xiàng)目后的收入。兩者之間的相關(guān)企業(yè)類型大致可分為二級(jí)市場和市場。

投資銀行和投資銀行通常為金融人士提供盡職調(diào)查，其主要內(nèi)容是詳細(xì)調(diào)查目標(biāo)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況。盡職調(diào)查通常不適用于畢業(yè)生，但更喜歡在公司工作3-5年并通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人。

會(huì)計(jì)人員的就業(yè)方向。

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

2.各單位會(huì)計(jì)崗位；

3.從事其他非會(huì)計(jì)工作。

一、出納好做還是會(huì)計(jì)好做。

出納的主要職責(zé)是辦理現(xiàn)金收付，審批審核；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用和管理支票；認(rèn)真登記日記賬，按規(guī)章制度妥善保管庫存現(xiàn)金和證券；保管出納印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用；審核收入憑證，辦理收入結(jié)算。

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)處理、科學(xué)設(shè)置賬戶、嚴(yán)格審計(jì)、合理編制憑證，確保各業(yè)務(wù)的正確性、費(fèi)用支付的合理性、賬戶處理的科學(xué)性。

一般來說，出納是基礎(chǔ)，但日常需要完成的事務(wù)比較繁瑣，會(huì)計(jì)需要處理會(huì)計(jì)問題，并編制證明來檢查往來款項(xiàng)。如果你剛開始涉及會(huì)計(jì)行業(yè)，你可以試著從出納開始，熟悉出納的財(cái)務(wù)流程，然后在逐漸熟悉后嘗試做會(huì)計(jì)。

二、出納需要考哪些證書。

一般來說，出納屬于一種會(huì)計(jì)職位，因此出納可以選擇參加會(huì)計(jì)相關(guān)證書的考試。由于會(huì)計(jì)資格證書已被取消，出納可以選擇申請(qǐng)會(huì)計(jì)證書，主要包括會(huì)計(jì)職稱證書（初級(jí)、中級(jí)）和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書?，F(xiàn)在很多公司都是計(jì)算機(jī)賬戶，所以他們還需要初級(jí)會(huì)計(jì)算術(shù)培訓(xùn)證書。正規(guī)公司的財(cái)務(wù)人員持證上崗，這也是許多金融公司的明確要求。

1.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試考點(diǎn)。

章：會(huì)計(jì)概述。這一章都是新知識(shí)，難度不大。準(zhǔn)備考試主要是記憶。第五節(jié)和第六節(jié)是關(guān)鍵內(nèi)容。

第二章：資產(chǎn)。本章是歷年考試的，難度也很大?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確掌握各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法，并在理解的基礎(chǔ)上熟練運(yùn)用。

第三章:負(fù)債。應(yīng)納稅部分是考核的，其中差額稅和增值稅相關(guān)內(nèi)容要掌握。

第四章:所有者權(quán)益。本章主要以單選、多選、判斷的形式進(jìn)行評(píng)估。

第五章:收入.費(fèi)用和利潤。本章是歷年考試的，難度也很大。

第六章：財(cái)務(wù)報(bào)表。考生應(yīng)在理解的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確記憶，并能熟練運(yùn)用各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法。

第七章：管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。在節(jié)中，貨幣時(shí)間價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)更加困難，也是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中財(cái)務(wù)管理的知識(shí)點(diǎn)。本章主要以單一選擇的形式進(jìn)行評(píng)和判斷的形式進(jìn)行評(píng)估。

第八章:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。這一章都是新知識(shí)，難度不大。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試特點(diǎn)。

考試采用計(jì)算機(jī)考試的形式，持續(xù)2小時(shí)。根據(jù)歷年情況，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》對(duì)四類題型進(jìn)行了綜合調(diào)查:單項(xiàng)選擇題.多項(xiàng)選擇題.判斷題.不確定選擇題。

單項(xiàng)選擇題(24*1.5):這類問題有三種評(píng)估方法。一是文字知識(shí)題，二是計(jì)算知識(shí)題，三是會(huì)計(jì)分錄編制題。

多項(xiàng)選擇題(12*2):該題的考核方法相同，其中文字知識(shí)點(diǎn)占比較大。請(qǐng)注意，正確答案為2-4個(gè)，多選擇。少選擇。錯(cuò)誤的選擇。如果你不選擇，你就不會(huì)得分。

判斷題(10*1):這類問題的評(píng)估很容易混淆知識(shí)點(diǎn)的識(shí)別。注意，正確回答一分，錯(cuò)誤回答0.5分，不回答不計(jì)分。其中，如果分?jǐn)?shù)扣到零，則停止。

不定項(xiàng)選擇題(15*2):本題綜合評(píng)價(jià)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。請(qǐng)注意，正確答案為1-4個(gè)，多選擇。錯(cuò)誤的選擇。不選擇不得分，少選擇可得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)建議。

1.注意大綱的變化。新內(nèi)容通常是關(guān)鍵。二戰(zhàn)考生應(yīng)注重知識(shí)點(diǎn)的修改，避免混淆。

2.科學(xué)分配復(fù)習(xí)時(shí)間?？忌趶?fù)習(xí)時(shí)要把握每一章的重要性，科學(xué)分配復(fù)習(xí)時(shí)間，次復(fù)習(xí)時(shí)全面復(fù)習(xí)，第二次復(fù)習(xí)時(shí)突破。

3.全面復(fù)習(xí)?？荚嚸}以教材為基礎(chǔ)，教材以教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。在過去幾年的考試中，一些問題可以直接在教科書中找到問題的原型。此外，計(jì)算機(jī)試卷由題庫生成，考生應(yīng)全面掌握。避免知識(shí)遺漏。

4.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試技巧。

1.單項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)單項(xiàng)選擇題考試方向以基礎(chǔ)知識(shí)為主，相對(duì)單一。包括概念內(nèi)容.會(huì)計(jì)原則.要素測(cè)量，難度低。

做題時(shí)，建議考生：

對(duì)于比較簡單的題目，可采用直接選擇法；

對(duì)于模棱兩可的話題，排除法是實(shí)用的；

計(jì)算題目:在認(rèn)真審題的基礎(chǔ)上，根據(jù)已知條件，采用反推法選擇正確答案；

思考兩分鐘以上的題目:暫時(shí)跳過，不要浪費(fèi)時(shí)間；

技巧總結(jié):單項(xiàng)選擇題，理解題干很重要，學(xué)會(huì)聯(lián)系知識(shí)點(diǎn)。合理使用排除法/直接選擇法/反推法等。

2.多項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的多項(xiàng)選擇題比較全面?？荚噧?nèi)容主要是會(huì)計(jì)處理。所涉及的命題方法如下:

單個(gè)知識(shí)點(diǎn)：以會(huì)計(jì)處理的不同環(huán)節(jié)為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)置選項(xiàng)；

不同的知識(shí)點(diǎn)檢查相同因素，綜合運(yùn)用，設(shè)置業(yè)務(wù)事項(xiàng).不同會(huì)計(jì)處理等相關(guān)選項(xiàng)。

考生做多項(xiàng)選擇題時(shí)，排除法/直接選擇法也適用。

技巧:根據(jù)題意給出的已知條件，復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，先去掉可以直接排除的答案，結(jié)合題干關(guān)鍵詞選擇正確答案。

3.判斷問題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐判斷問題能否正確，關(guān)鍵在于考生能否掌握試題的錯(cuò)誤設(shè)置方法。包括事實(shí)錯(cuò)誤、邏輯錯(cuò)誤、隸屬關(guān)系錯(cuò)誤或前提錯(cuò)誤等。

技巧:考生在做判斷題時(shí)，要以謹(jǐn)慎為原則，從命題設(shè)錯(cuò)的方法出發(fā)，不要輕易被迷惑。

4.不定項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐中的不定項(xiàng)選擇題比較困難。其特點(diǎn)是一環(huán)扣一環(huán)，容易出錯(cuò)。考生掌握多選錯(cuò)分的原則。

技巧:不確定選擇題，對(duì)于不確定或不思考的選擇，懂得放棄。