勞務(wù)派遣許可證辦理成功后，有以下后續(xù)事項(xiàng)需要注意：
- **許可證管理**
- **妥善保管證件**：勞務(wù)派遣許可證是企業(yè)合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要憑證，要妥善保管，防止遺失或損壞。若證件遺失或損壞，應(yīng)及時向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并申請補(bǔ)辦。
- **關(guān)注有效期**：許可證有一定的有效期，通常為3年。企業(yè)需在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況，以避免影響正常經(jīng)營。
- **年度報(bào)告與核驗(yàn)**
- **提交年度經(jīng)營情況報(bào)告**：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動者人數(shù)、勞動報(bào)酬支付、社會保險(xiǎn)繳納、用工單位情況等事項(xiàng)。
- **配合年度核驗(yàn)**：部分地區(qū)會開展勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作，企業(yè)要按照當(dāng)?shù)匾蟮卿浵到y(tǒng)或提交相關(guān)材料，配合完成核驗(yàn)。如未按規(guī)定參加核驗(yàn)或核驗(yàn)不通過，可能會面臨許可證被注銷等后果。
- **合規(guī)經(jīng)營**
- **遵守法律法規(guī)**：嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，包括但不限于勞動合同法、社會保險(xiǎn)法等，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)都符合法律規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。
- **規(guī)范用工管理**：建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，明確勞動合同簽訂、勞動報(bào)酬支付、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等方面的規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時，要加強(qiáng)對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)和法律意識。
- **控制用工比例**：用工單位使用勞務(wù)派遣員工的數(shù)量不得超過其總簽訂合同人數(shù)的10%，企業(yè)需監(jiān)督用工單位遵守這一規(guī)定。
- **保持信息更新**：如公司地址、經(jīng)營范圍、法定代表人、管理人員等信息發(fā)生變動，需及時向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理變更登記手續(xù)。
- **加強(qiáng)與監(jiān)管部門溝通合作**
- **關(guān)注政策變化**：及時了解國家和地方關(guān)于勞務(wù)派遣行業(yè)的政策法規(guī)變化，按照新的要求調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營管理活動。
- **配合監(jiān)督檢查**：積極配合人力資源社會保障行政部門等監(jiān)管部門的“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查等監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)材料和信息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。


勞務(wù)派遣許可證年度核驗(yàn)的具體流程通常如下：
1. **準(zhǔn)備材料**：一般需要準(zhǔn)備會計(jì)師事務(wù)所出具的上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表、經(jīng)營情況報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、職工工資支付清單、稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票清單、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》正副本、營業(yè)執(zhí)照、職工名冊、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及參保人員明細(xì)、勞務(wù)派遣協(xié)議、經(jīng)營場地合法使用證明、勞務(wù)派遣用工情況表等材料。不同地區(qū)要求可能有所差異，需關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T通知。
2. **網(wǎng)上申報(bào)**：登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)或人社部門相關(guān)系統(tǒng)，如浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳等。完成法人登錄后，進(jìn)入相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位年檢年報(bào)或年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)板塊，按照頁面提示填報(bào)相關(guān)信息，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員情況、財(cái)務(wù)狀況等，并上傳準(zhǔn)備好的材料電子版。
3. **部門審核**：人力資源社會保障部門對勞務(wù)派遣單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行線上審核，可能會審查材料的完整性、真實(shí)性以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系等。對提交材料不或不符合要求的，會在規(guī)定時間內(nèi)退回，并一次性告知補(bǔ)正相關(guān)材料。必要時，人社部門還可能開展現(xiàn)場檢查，核實(shí)單位的實(shí)際經(jīng)營狀況與申報(bào)材料是否一致。
4. **結(jié)果反饋與公示**：
- **反饋**：對經(jīng)核驗(yàn)未發(fā)現(xiàn)違法行為的，人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度檢驗(yàn)情況”欄注明核驗(yàn)日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)章”。對經(jīng)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的，發(fā)出行政建議書，督促及時整改。整改后復(fù)核合格的，同樣在許可證副本上注明核驗(yàn)日期并蓋章；逾期不改正的，依法予以處理。
- **公示**：人社部門會在本級網(wǎng)站或新媒體等渠道公示年度核驗(yàn)結(jié)果，除公示核驗(yàn)合格機(jī)構(gòu)名單外，還會公示核驗(yàn)不合格、未參加核驗(yàn)、拒絕核驗(yàn)、未實(shí)際經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位名單，接受社會監(jiān)督。

需注意，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成年度核驗(yàn)工作，如無正當(dāng)理由逾期未提交，相關(guān)部門可依法實(shí)施檢查，并將核驗(yàn)結(jié)果定為“不合格”，可能影響勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的延續(xù)。

參與勞務(wù)派遣許可證年度核驗(yàn)工作的主要部門是**人力資源社會保障行政部門**。具體來說：
- **市級及以下人社部門**：通常按照“誰審批、誰發(fā)證、誰核驗(yàn)”的原則開展工作。如青島市規(guī)定，2025年3月31日前，勞務(wù)派遣單位向與辦理許可的許可機(jī)關(guān)同級、同區(qū)市的人力資源社會保障行政部門提交2024年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，人力資源社會保障部門對報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行核驗(yàn)。
- **其他相關(guān)部門（部分地區(qū)）**：在一些地區(qū)，可能還會有其他部門參與或協(xié)同。例如蘇州工業(yè)園區(qū)，勞動監(jiān)察大隊(duì)會參與核驗(yàn)工作，園區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)、各功能區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)核驗(yàn)初核，園區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核驗(yàn)終核。此外，人力資源社會保障部門可能會與當(dāng)?shù)匦姓S可和市場監(jiān)管部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和信息溝通，以摸清本地勞務(wù)派遣單位及分支機(jī)構(gòu)底數(shù)。在年度核驗(yàn)工作中，人社部門也可能會參考稅務(wù)部門提供的相關(guān)納稅信息，以及審計(jì)部門對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的審核意見等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體分工和參與部門可能會有所差異，企業(yè)應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的通知和要求，按照規(guī)定的流程和時間節(jié)點(diǎn)完成年度核驗(yàn)工作。

在江西贛州，辦理勞務(wù)派遣許可證需滿足以下申請條件：
1. **注冊資本**：不得少于人民幣200萬元。如果是計(jì)劃設(shè)立的公司法人，需提供法定資質(zhì)驗(yàn)資部門（會計(jì)師事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報(bào)告；已設(shè)立的公司法人，則提交會計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。且驗(yàn)資報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告中實(shí)收資本達(dá)到200萬元以上。
2. **經(jīng)營場所和設(shè)施**：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所需提供使用證明，如租賃合同、房產(chǎn)證等；同時需配備與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，并提供相應(yīng)清單。
3. **勞務(wù)派遣管理制度**：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，以及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
4. **其他條件**：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，企業(yè)需具備立法人資格，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得弄虛作假；與在職員工簽訂勞動合同、購買社會保險(xiǎn)，已經(jīng)營一年度以上的公司需提供上年度勞動用工年審報(bào)告，并且年審結(jié)果無整改事項(xiàng)，如有整改事項(xiàng)須先整改到位。

在江西贛州，勞務(wù)派遣許可證代辦費(fèi)用沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，受多種因素影響，一般在**3000元至15000元左右**。以下為你詳細(xì)介紹：
- **地區(qū)因素**：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或政策要求嚴(yán)格的地區(qū)，代辦費(fèi)用可能較高。贛州作為中等城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適中，政策執(zhí)行規(guī)范，代辦費(fèi)用處于中等水平。
- **企業(yè)規(guī)模與情況**：企業(yè)規(guī)模大、人員多、情況復(fù)雜，代辦時需處理的事務(wù)多，費(fèi)用會相應(yīng)增加。如大型勞務(wù)派遣公司，涉及眾多員工信息和復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，代辦費(fèi)用可能偏高；小型企業(yè)情況相對簡單，費(fèi)用則可能較低。
- **代辦機(jī)構(gòu)**：大型、、經(jīng)驗(yàn)豐富的代辦機(jī)構(gòu)，能提供、全面的服務(wù)，收費(fèi)會較高，可能在8000元至15000元左右。小型代辦機(jī)構(gòu)為吸引客戶，收費(fèi)可能較低，大概在3000元至8000元，但服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)可能參差不齊。

建議企業(yè)在選擇代辦機(jī)構(gòu)時，不要只看價格，還要綜合考慮其性、信譽(yù)度等，以確保順利辦理勞務(wù)派遣許可證。

申請勞務(wù)派遣許可證需要以下材料：
1. **勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書**：需加蓋公章。
2. **營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》**：已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋公章。
3. **公司章程**：提供原件及復(fù)印件，原件核對后返還，復(fù)印件加蓋公章。
4. **驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告**：已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告原件及復(fù)印件，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告原件及復(fù)印件，均需由法定資質(zhì)的驗(yàn)資部門或會計(jì)師事務(wù)所出具，復(fù)印件加蓋公章。
5. **經(jīng)營場所的使用證明**：自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件；租用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章。
6. **辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單**：列出與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備，如辦公桌椅、檔案柜、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等，以及信息管理系統(tǒng)等清單，并加蓋公章。
7. **法定代表人的身份證明**：提供法定代表人的身份證復(fù)印件，并加蓋公章。
8. **勞務(wù)派遣管理制度**：包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，復(fù)印件需加蓋公章。
9. **勞務(wù)派遣協(xié)議文本**：提供擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，復(fù)印件加蓋公章。

此外，部分地區(qū)可能還要求提供其他材料，如經(jīng)辦人身份證明和授權(quán)委托書、勞務(wù)派遣用工情況表、員工近三個月社保繳納證明等。