心理測試是公務員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

產(chǎn)品概述

產(chǎn)品基于振動影像分析技術(shù)，采用血流信息光學成像技術(shù) + 視頻圖像微振動分析技術(shù)，通過攝像頭捕捉人面部、頸部肌肉震顫的微動作信息，從而達到對多項心理狀態(tài)指標、情感狀態(tài)等的識別。

被測對象通過刷身份證或手動錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當前環(huán)境調(diào)整采集、檢測模式以及檢測時間，滿足測評要求后開啟測評，終生成被試者的個人分析報告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進行人員信息的導入和管理。
同時在管理頁面支持手動進行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測評統(tǒng)計結(jié)果，包括人員畫像、檢測項統(tǒng)計圖、異常檢測項統(tǒng)計等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，個人趨勢、群體分析、多種可視化手段。


AI心理生理健康篩查系統(tǒng)

身心檢測一體化方案

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)結(jié)合心理學、生理學、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實時視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進行測試，獲取相關(guān)心理/生理指標，并且通過定期測試，獲取個體、團體標準，準確的進行心理危機預警。

心理情緒大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺

通過心理情緒大數(shù)據(jù)平臺可以實現(xiàn)對個人歷史數(shù)據(jù)、班級心理大 數(shù)據(jù)心理、年級心理大數(shù)據(jù)，以及整個校區(qū)心理大數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)測與管理，可顯示未打卡人數(shù)、打卡合格率、情緒預警人數(shù)及占比、十二維情緒分項合格率、情緒綜合指標預警圖等數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實現(xiàn)集心理情緒數(shù)據(jù)檢測、數(shù)據(jù)預警、數(shù)據(jù)監(jiān)測及干預的一站式解決方案。