本公司處理流程：
1、咨詢產(chǎn)品報廢產(chǎn)品銷毀中心。
2、提供所報廢的清單及對產(chǎn)品銷毀的程度要求。
3、制定產(chǎn)品銷毀綜合處理方案。
4、報廢產(chǎn)品安全轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品銷毀現(xiàn)場。
5、全程監(jiān)督（錄像、照片）產(chǎn)品銷毀處理過程
6、雙方核實確認(rèn)報廢產(chǎn)品銷毀的數(shù)量及滿意程度。
7、產(chǎn)品銷毀處理公司開具《產(chǎn)品銷毀證明》報告給產(chǎn)廢方。
8、開具憑證。
9、銷毀程序結(jié)束。
10、后期回訪優(yōu)化銷毀方案。
安全、省心、、成熟。為您提供精誠服務(wù)。
問題是期滿后，商業(yè)秘密如何保護(hù)？若此時“商業(yè)秘密”仍符合商業(yè)秘密保護(hù)條件時，司法實踐中也往往采用誠信原則來要求員工繼續(xù)保密。但動輒以處于抽象的補(bǔ)充規(guī)定地位的誠信原則作為救濟(jì)手段，未免是法律的不健全。而且，保密合同違約要件與商業(yè)秘密事前救濟(jì)的要求是不相容的。根據(jù)保密合同，只有違約出現(xiàn)時，秘密持有人才成為違約權(quán)利人。
根據(jù)技術(shù)文件的要求相應(yīng)到有關(guān)人員，收集有關(guān)資料，作為開發(fā)產(chǎn)品的依據(jù)，這些資料應(yīng)由技術(shù)部負(fù)責(zé)人對其適宜性進(jìn)行評審。通過評審，由開發(fā)人員對產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)，編制相應(yīng)的技術(shù)文件，這些文件在適當(dāng)?shù)碾A段，由生產(chǎn)行政部對其符合性進(jìn)行評審，必需時由質(zhì)量負(fù)責(zé)人如今有關(guān)部門一同進(jìn)行評審。

由于多數(shù)企業(yè)保密意識薄弱，把企業(yè)堆積的紙質(zhì)文件簡單處理，沒有做文件銷毀，賣到廢品收購站甚至直接扔到垃圾堆。這樣就給從廢舊文件中收集商業(yè)秘密信息的情報人員提供了充足的信息來源，收集處理廢舊紙質(zhì)文件，可以了解企業(yè)很多重要甚至涉密信息。紙質(zhì)文件蘊(yùn)含企業(yè)商業(yè)秘密，需要安全銷毀處理。
還會引起一些法律上的麻煩。企業(yè)管理者事后如懷疑某一員工泄漏本企業(yè)商業(yè)秘密，甚至寄給本企業(yè)的競爭對手，就可以對該員工的電子郵件等進(jìn)行監(jiān)視。6）、采取加密措施。對于員工使用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及商業(yè)秘密的文件、信息時，可以使用加密計算機(jī)程序，取得解密“鑰匙”。信息的被送達(dá)人享有該鑰匙，進(jìn)行解密，
編、審、批簽字，標(biāo)識明確。對于項目監(jiān)理部負(fù)責(zé)組織的安全工作等會議，由項目監(jiān)理部組織整理會議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容要做到真實，規(guī)范，參與各方簽字確認(rèn)后按程序分發(fā)。4.7對上級下發(fā)的安全監(jiān)理文件經(jīng)總監(jiān)簽閱，安全監(jiān)理工程師根據(jù)文件精神及總監(jiān)的意見提出要求，對上級來文一日內(nèi)送達(dá)或以傳真方式發(fā)（傳）至施工單位項目部、監(jiān)理組。4.8為防止日常查閱造成文件混亂，

行業(yè)聲譽(yù)：國際信息銷毀協(xié)會成員（意味著其提供的銷毀服務(wù)達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)）；多年從事信息銷毀領(lǐng)域，獲得客戶認(rèn)可，服務(wù)能力：有擁有設(shè)備，滿足客戶不同保密要求；提供上門銷毀服務(wù)或門店銷毀服務(wù)，滿足一次性海量銷毀需求和定期定量銷毀需求，過程可控：完善的銷毀流程，提供圖片或視頻監(jiān)控證據(jù)，及時報告銷毀效果，服務(wù)團(tuán)隊：對員工進(jìn)行過背景調(diào)查，簽署了保密協(xié)議，對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提供綜合解決方案：要有能力提供解決方案，比如協(xié)助制定銷毀管理制度，提供標(biāo)準(zhǔn)的信息銷毀流程及員工銷毀操作培訓(xùn)
必要時進(jìn)行修訂。文件評審的記錄由本班段負(fù)責(zé)保存。11考核辦法11．1主任、分管主任每季對車間及各班段（所）進(jìn)行一次文件管理檢查。（注：標(biāo)準(zhǔn)化檢查中進(jìn)行）。11．2《收文記錄簿》中少記、漏記、錯記一處各扣1分。11．3在次月復(fù)檢中仍未按管理制度整改的一處扣5分。4各班段段長在實際工作中和年末對職工掌握的三級文件情況進(jìn)行考核，有考核記錄。
以上各因素沒有一項能單決定某一信息是否是商業(yè)秘密，法官需要綜合衡量各相關(guān)因素以決定該信息是否商業(yè)秘密。在《就權(quán)法重述》后，美國法學(xué)會 起草了《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》。超過40多個州、地區(qū)基本采用了該定義，是現(xiàn)今廣泛應(yīng)用的定義。該法規(guī)定：“商業(yè)秘密是指由于不為人知，而具有現(xiàn)實或潛在的經(jīng)濟(jì)價值，