關(guān)鍵詞 |
北京稅務(wù)官培訓(xùn),稅務(wù)官培訓(xùn) |
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稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)
為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展,經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人才項(xiàng)目辦公室”,研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),組織編寫培訓(xùn)大綱和教材,組織師資和評(píng)價(jià)隊(duì)伍,統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作,開展相關(guān)理論研究,并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識(shí)、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),據(jù)此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為(稅務(wù)官)、中級(jí)(稅務(wù)總監(jiān))、初級(jí)(稅務(wù)經(jīng)理)三個(gè)層級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)與評(píng)價(jià),旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。
財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán),具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證,獲得全國人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。
為適應(yīng)國際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財(cái)務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財(cái)務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財(cái)務(wù)思維、對(duì)財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作之間游刃有余。
稅務(wù)官的重要性
職業(yè):不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野,成為能夠統(tǒng)籌全局、開拓創(chuàng)新的型稅務(wù)管理人才。
能力:新時(shí)期、新形勢(shì)下運(yùn)用稅務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中,創(chuàng)造稅務(wù)價(jià)值,為企業(yè)節(jié)約成本或創(chuàng)造利潤(rùn)。
前景:中國未來需要約300萬“涉稅服務(wù)”人才,稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平:熟悉稅法和法規(guī),通過積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)利益大化。
素養(yǎng):時(shí)刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化,了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法,為企業(yè)規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范納稅、減少稅務(wù)稽查和稅務(wù)處罰。如果一位稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話,他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務(wù)成本為20元,這就是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值。
什么是職業(yè)經(jīng)理人?
職業(yè)經(jīng)理人,一般指的是企業(yè)的高層管理者,由董事會(huì)選擇與任命,在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域,具有高度的決策權(quán)與團(tuán)隊(duì)成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財(cái)務(wù)審批權(quán)限等。
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