關(guān)鍵詞 |
財(cái)務(wù)官培訓(xùn),山西財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)多少錢(qián) |
面向地區(qū) |
全國(guó) |
《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出:健全市場(chǎng)和出資人認(rèn)可為重要標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)的考核,建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人制度。
隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長(zhǎng),財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》中,國(guó)資委表示,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié), 以財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)和人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐,推進(jìn)財(cái)務(wù)職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
當(dāng)前是職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)揮成效的時(shí)期,順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突破,使會(huì)計(jì)人、財(cái)務(wù)管理人員向價(jià)值管理、資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略決策輔助等職能持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這期間,以市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出為原則的財(cái)務(wù)官改革將初見(jiàn)成效。
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