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云南職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養(yǎng)咨詢,陜西職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養(yǎng)咨詢,天津職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養(yǎng),北京職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養(yǎng)課程 |
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財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,作為近年來一個新興的名詞,它所代表的是一群走在財務(wù)領(lǐng)域的人物,他們是企業(yè)的財務(wù)官,是高收入人群,是叱咤職場的風(fēng)云名人,有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個群體中,有淘寶的財務(wù)官張勇、支付寶財務(wù)官井賢棟、還有京東財務(wù)官陳生強、搜狐財務(wù)官古永鏘等等,他們都是的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財務(wù)官、一名合格的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,他們具備了某種共性,他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財務(wù)掌舵人,都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力,他們同時也都是企業(yè)的管理者,掌握企業(yè)重要的財務(wù)管理權(quán),并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語權(quán)。
“十四五”時期,國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實自己,跟隨時代的發(fā)展,提高戰(zhàn)略思維能力和財務(wù)思維能力,以財務(wù)的轉(zhuǎn)型驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,促進企業(yè)價值提升。財務(wù)人員的進階之路,大致分為三個層次:從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預(yù)測報表”,這三種方式分別對應(yīng)會計思維、財務(wù)思維和金融思維,也對應(yīng)了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)官三種角色定位,也同時對應(yīng)了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,中國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷,原來以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟模式。對于企業(yè)來說,其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財務(wù)部,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會尤為凸顯,今后市場對財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會逐漸擴大,相信財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會是非常可觀的。
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