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人力資源管理師 |
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培訓方式 |
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人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作的管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。
培訓對象：
在崗，但未參加過的培訓；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的。想要深刻理解人力資源工作內容與技巧，增加實戰(zhàn)經驗者。
江蘇人力資源管理師報考條件如下：
1.人力資源管理師三級報名條件（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（2）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、人力資源管理師二級報名條件（具備以下條件之一者）
（1）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、人力資源管理師報名條件（具備以下條件之一者）
（1）具有本或相關博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（2）取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
考試性質：人力資源管理師資格認證是人力資源和社會保障部組織的全國統(tǒng)一考試。
考試等級：共設四個等級，分別為人力資源管理員(四級)、人力資源助理管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源管理師()。
考試日期：每年5月與11月各一次。
人力資源管理師
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等；
聯系人：謝老師
號：Radu-xie
聯系地址：
1、南京市六合區(qū)冠城路19號商鋪（S8地鐵龍池站2號出口）
2、南京市江北新區(qū)大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓電梯旁（育才教育匯）
聯系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674
| 主營行業(yè)：職業(yè)培訓 |
| 公司主營：職業(yè)技能咨詢,中高級工程師報考,工商代辦 |
| 主營地區(qū)：南京 |
| 企業(yè)類型：股份有限公司 |
| 公司成立時間：2021-08-03 |
| 經營模式：貿易型 |
| 公司郵編：211500 |
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