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人力資源管理師 |
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培訓(xùn)方式 |
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推?職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，由相關(guān)社會組織或??單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，由南京人力資源學(xué)會組織鑒定考試。
能夠熟練運(yùn)用基本技能立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。
職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
【證書保障】
? 職業(yè)技能等級證書為職業(yè)技能水平能力的證明。
? 本證書作為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、是勞動者任職的依據(jù)之一。
? 本證書編號，持有人和用人單位可通過南京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，技能人才評價工作網(wǎng)同時查詢。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、人力資源規(guī)：
人力資源規(guī)劃組織管理，組織設(shè)計與工作再設(shè)計，人力資源預(yù)算管理，人力資源信息化管理
二、招聘與配置
招聘管理，招聘選拔，人員錄用，人員配置管理
三、培訓(xùn)與開發(fā)
培訓(xùn)管理體系建設(shè)，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，職業(yè)生涯管理
四、績效管理
績效管理體系建設(shè)，績效管理實施，績效評估結(jié)果的分析應(yīng)用與績效改進(jìn)
五、薪酬管理
薪酬體系設(shè)計，員工福利管理
六、勞動關(guān)系管理
勞動爭議處理概述，員工溝通與工作滿意度調(diào)查，職工民主管理
聯(lián)系人：謝老師
號：Radu-xie
聯(lián)系地址：
1、南京市六合區(qū)冠城路19號商鋪（S8地鐵龍池站2號出口）
2、南京市江北新區(qū)大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓（育才教育匯）
聯(lián)系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674
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