人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

培訓(xùn)內(nèi)容

基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、

技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等）

報(bào)考條件：

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。      

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格 (職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

(3)取得本或相關(guān)的技工院?；蛑械燃耙陨?nbsp;職業(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/工：

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格 (職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

(3)取得符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

(4)取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

報(bào)名材料

1、填寫國(guó)家職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表；

2、提供學(xué)歷證書、學(xué)歷備案表和身份證復(fù)印件各一份； 

3、電子版照片一份； 

4、個(gè)人社保權(quán)益單一份。

聯(lián)系人：謝老師

號(hào)：Radu-xie

聯(lián)系地址：

南京市六合科創(chuàng)園B6四層勤學(xué)職校（S8六合開發(fā)區(qū)站1號(hào)出口旁）

聯(lián)系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674