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人力資源師證培訓(xùn),人力資源管理師證報考 |
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南京人力資源師證培訓(xùn) 企業(yè)人力資源管理師證報考條件 HR培訓(xùn)班
報考條件（具備以下條件之一即可）
1、人力資源管理師（四級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）中專畢業(yè)1年以上者；
（2）經(jīng)四級培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。
2、人力資源管理師（三級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）大專畢業(yè)2年及以上，經(jīng)三級培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。
（2）全日制本科在校大四畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)三級培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。
（3）取得四級證書2年及以上，經(jīng)三級培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。
（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)三級培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。
培訓(xùn)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）；
技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。
理論知識：人力資源師師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
能力：作為人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。
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招生地址：
南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓勤學(xué)職校（短邊凹進去那棟上樓）
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學(xué)新方式，開發(fā)新課程，在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
服務(wù)內(nèi)容：
會計培訓(xùn)：會計初級技術(shù)資格咨詢、會計實操咨詢、會計繼續(xù)教育咨詢，
教師咨詢：幼兒教師報考、小學(xué)教師報考條件，
消防安全：安全教育咨詢、值班室監(jiān)控咨詢、維保檢測咨詢
職稱咨詢：助理咨詢、中級工程師報考流程；副高、正高工程師咨詢
經(jīng)濟師:工商管理咨詢、人力資源管理咨詢、財稅咨詢
睿度網(wǎng)課平臺：數(shù)十種網(wǎng)絡(luò)課程在線學(xué)習(xí)
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