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南京人力資源證書報考條件四級人力資源師HR線上培訓(xùn)報名

更新時間:2025-09-02 編號:8c26895kacc57b
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  • 人力資源師,HR上崗證培訓(xùn),人力

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楊老師

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南京人力資源證書報考條件四級人力資源師HR線上培訓(xùn)報名

關(guān)鍵詞
HR上崗證,人力,人力資源師,南京
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南京人力資源證書報考條件 四級人力資源師HR線上培訓(xùn)報名

咨詢熱線:189 1303 0223(楊老師)

人力資源管理師申報條件:

具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本或相關(guān)[2]畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本或相關(guān)在校生。

具備以下條件之一者,可申報三級/工:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)[3]后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學(xué)??票净蛳嚓P(guān)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有大學(xué)本科本或相關(guān)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本或相關(guān)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。


人力資源管理師考核方式如下:

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級和理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級和綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。


考試時間及內(nèi)容
考試時間:每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次報名都有一次補考機會。

考試內(nèi)容:分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

 

招生地址:

南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓勤學(xué)職校(短邊凹進(jìn)去那棟上樓)


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