南京人力資源管理師報(bào)考有什么要求?六合人力資格證培訓(xùn)

人力資源管理師證書(shū)是全國(guó)職業(yè)資格項(xiàng)目之一，報(bào)考人數(shù)眾多，實(shí)用性強(qiáng)，前景廣闊。成為的人力資源管理者、才能辨識(shí)者、戰(zhàn)略支撐者、組織架構(gòu)者、催生者、變革激發(fā)者、業(yè)務(wù)助力者、人事事務(wù)、成為未來(lái)的技工人力資源管理師！

具備以下條件之一者可以報(bào)考四級(jí)：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

（2）技工學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(shū)；

（3）高等院校本或相關(guān)在校生。

報(bào)考對(duì)象:

1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會(huì)、辦公室、行政管理等人員；

2、、企事業(yè)單位法務(wù)及工會(huì)工作人員；

3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員；

4、有志于從事部門(mén)兼職勞動(dòng)仲裁員的企業(yè)管理人員；

5、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員。

2022年具體題型、題量與作答方式如下：

企業(yè)人力資源管理師

1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級(jí)和理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級(jí)別能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級(jí)和綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

2022年企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)名火熱進(jìn)行中，更多詳情咨詢睿度劉老師！

報(bào)名地址：

1、南京市江北新區(qū)大橋北路24號(hào)金盛裝飾城2號(hào)樓3樓睿度培訓(xùn)

2、南京市六合區(qū)冠城路19號(hào)商鋪（龍池地鐵站）