吉林財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官

吉林財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官

更新時(shí)間：2025-09-06 編號：9d1vjprgu4d54a

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財(cái)務(wù)官培訓(xùn)

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左杰

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吉林財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用職業(yè)經(jīng)理人-財(cái)務(wù)官

關(guān)鍵詞

財(cái)務(wù)官培訓(xùn),吉林財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)費(fèi)用,財(cái)務(wù)官培訓(xùn)課程

面向地區(qū)

全國

《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》提出：“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”，將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊(duì)伍。

《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》提出：健全市場和出資人認(rèn)可為重要標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)體系，對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人制度。

財(cái)務(wù)管理的變革是建設(shè)世界企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的基礎(chǔ)，變革經(jīng)歷了從核算型財(cái)務(wù)走向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)走向戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)，通過戰(zhàn)略管理與價(jià)值創(chuàng)造的演進(jìn)，從營運(yùn)資本控制、財(cái)務(wù)比率運(yùn)用、預(yù)算管理、成本管理、項(xiàng)目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點(diǎn)，快速提高自身的財(cái)務(wù)經(jīng)理綜合能力，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)職能復(fù)雜且豐富的崗位，在達(dá)成業(yè)績的同時(shí)，把自己打造成為的財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人！