隨著國(guó)家財(cái)稅改革加速推進(jìn)，稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革、個(gè)人所得稅等改革釋放了巨量涉稅人才需求，同時(shí)，對(duì)稅務(wù)服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)也提出了更高要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。如何應(yīng)對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)、依法合理籌稅并及時(shí)享受減稅降費(fèi)政策紅利，對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此，擁有豐富稅務(wù)知識(shí)及稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉涉稅法律法規(guī)，又有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。

目前我國(guó)財(cái)稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財(cái)稅市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)財(cái)稅管理人才的需求越來(lái)越偏向于國(guó)際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多的是需要能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見(jiàn)的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才，而符合目前形式的國(guó)際人才嚴(yán)重不足。2021年11月，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)。并要求繼續(xù)做好國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。由此說(shuō)明“十四五”時(shí)期國(guó)家發(fā)展方向是國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

國(guó)際稅務(wù)管理師CITM資格證書(shū)持有人大多來(lái)自全球各大公司財(cái)務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)、銀行／證券／保險(xiǎn)、審計(jì)／會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)政稅務(wù)機(jī)構(gòu)從事涉外財(cái)務(wù)管理工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO、財(cái)務(wù)經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)審師、CEO、成本核算師、預(yù)算分析師、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、理財(cái)師等中高層管理者和擔(dān)任財(cái)務(wù)管理職務(wù)的人士，近年來(lái)，許多中國(guó)企業(yè)到國(guó)際資本市場(chǎng)融資上市以及大量國(guó)際公司進(jìn)入中國(guó)，國(guó)際稅務(wù)管理師人才極為。