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考人力資源師證,三級四級人力資源師 |
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南京考人力資源師證怎么考 三級四級人力資源師HR證考試報(bào)名
職業(yè)定義:
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題。
普通受教育程度:
高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。
具備以下條件之一者,可申報(bào)四級/中級工:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書②后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本或相關(guān)③的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者,可申報(bào)三級/工:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
(3)取得符合④對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
(4)取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(5)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書,并取得高等職業(yè)學(xué)校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
考試時間及內(nèi)容
考試時間:每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會。
考試內(nèi)容:分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
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招生地址:
南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓勤學(xué)職校(短邊凹進(jìn)去那棟上樓)
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服務(wù)內(nèi)容:
會計(jì)培訓(xùn):會計(jì)初級技術(shù)資格咨詢、會計(jì)實(shí)操咨詢、會計(jì)繼續(xù)教育咨詢,
教師咨詢:幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件,
消防安全:安全教育咨詢、值班室監(jiān)控咨詢、維保檢測咨詢
職稱咨詢:助理咨詢、中級工程師報(bào)考流程;副高、正高工程師咨詢
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢、人力資源管理咨詢、財(cái)稅咨詢
睿度網(wǎng)課平臺:數(shù)十種網(wǎng)絡(luò)課程在線學(xué)習(xí)
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