中國企業(yè)要走向國際化，中國的財稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人，通過建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”標(biāo)準(zhǔn)，切實提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障?！柏敹惤?jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進(jìn)行評價，通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質(zhì)評價證書，同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價 為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人才項目辦公室”，研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，組織師資和評價隊伍，統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)與評價工作，開展相關(guān)理論研究，并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為（稅務(wù)官）、中級（稅務(wù)總監(jiān)）、初級（稅務(wù)經(jīng)理）三個層級進(jìn)行培訓(xùn)與評價，旨在培養(yǎng)一批符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會選擇與任命，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團隊成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財務(wù)審批權(quán)限等。