關(guān)鍵詞 |
人力資源管理師 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線下 |
人力資源管理的就業(yè)方向非常廣泛，畢業(yè)生可以在各種企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)中找到與人力資源管理相關(guān)的工作崗位。這些崗位包括招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。此外，還可以在獵頭類公司從事獵頭工作。
人力資源考試內(nèi)容
考試內(nèi)容分為兩部分：理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作。理論知識(shí)考試主要考察考生對(duì)企業(yè)人力資源管理基本理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的掌握程度。實(shí)務(wù)操作考試則主要考察考生在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的實(shí)際操作能力。
人力資源培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理）
技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等）
————— 認(rèn)證資質(zhì) —————
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