關鍵詞 |
企業(yè)人力資源管理師 |
面向地區(qū) |
培訓方式 |
線下 |
人力資源培訓內(nèi)容
培訓內(nèi)容：
基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）
技能部分：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）
人力資源的職責
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作的管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。
人力資源管理師報考時間
考試時間：每年5月和11月的第二或第三周周末。每人每次報名都有一次補考機會。
考試內(nèi)容：分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格
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