開展同等學(xué)力申碩工作，力求做到：（1）選派師資力量，“學(xué)生+師資”，學(xué)有所獲；（2）打造數(shù)字管理制度，“方便快捷+云端互動(dòng)”，學(xué)得輕松；（3）建立自主學(xué)習(xí)體系，“自律監(jiān)督+自由安排”，學(xué)有所成；（4）聚合校友資源，“企業(yè)高管+公務(wù)”，共創(chuàng)未來。
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守法律、法規(guī)，具有良好的政治思想品德和道德修養(yǎng)，身體健康。
2.已獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，且已獲得學(xué)士學(xué)位并在獲得學(xué)士學(xué)位后工作三年以上（含三年），已獲得的學(xué)位證書可以通過國家學(xué)位認(rèn)證；或雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者；或通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)士（三年及以上）、碩士或博士學(xué)位獲得者。

證書
學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)限期內(nèi)修滿規(guī)定學(xué)分，頒發(fā)《同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位課程結(jié)業(yè)證書》；
學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)限期內(nèi)，修滿規(guī)定學(xué)分、全國統(tǒng)考合格、完成碩士學(xué)位論文撰寫及答辯，按有關(guān)規(guī)定授予碩士學(xué)位。

同等學(xué)力申碩士研究生入學(xué)前面試問題
以下是研究生考試面試問題等等的介紹，希望可以幫到您。

那么綜合面試考試應(yīng)該注意什么呢：

綜合面試一般在20-25分鐘，通常來說老師大約在5-8位，但有的學(xué)?？赡苤挥?人，有的學(xué)校卻多達(dá)10人。綜合面試其實(shí)就是一個(gè)面試導(dǎo)師和考生面對(duì)面溝通觀察的過程。

步：面試禮儀——印象分，白送就要：

初次見面印象分是很重要的，所以對(duì)于面試禮儀，考生們應(yīng)該從以下幾方面準(zhǔn)備：

著裝，不管你穿什么衣服，都應(yīng)該做到整潔、得體、大方、樸素，并且要使自己覺得自在，否則因?yàn)榇┲贿m影響發(fā)揮將得不償失。建議，學(xué)生就保留“學(xué)生樣”，工作了就應(yīng)該有“工作過的樣子”，男生好不要留長發(fā)，女生不要穿吊帶、高跟鞋，耳環(huán)、首飾，不要涂指甲。面試當(dāng)天把頭發(fā)梳理好，保持面部整潔，面帶微笑。

同等學(xué)力申碩《人力資源管理》人才培養(yǎng)方案

人力資源管理碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)是學(xué)校工商管理學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科。人力資源管理學(xué)科是一門運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論，以組織行為為研究對(duì)象，培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的人力資源管理技能、能勝任企事業(yè)單位人力資源管理工作的復(fù)合型人才的學(xué)科。

本學(xué)科于2016年在工商管理學(xué)科授權(quán)點(diǎn)下設(shè)立。目前學(xué)科點(diǎn)有導(dǎo)師9人，80%以上的導(dǎo)師具有博士學(xué)位，形成了學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理、研究能力強(qiáng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。近五年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
目前學(xué)科點(diǎn)以培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”的人力資源管理人才為目標(biāo)，圍繞人力資源管理理論與實(shí)踐、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人力資源開發(fā)與管理等兩個(gè)方向進(jìn)行研究，培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)?，精通人力資源管理領(lǐng)域基本理論知識(shí)和技能，綜合素質(zhì)，富有創(chuàng)新和進(jìn)取精神，適應(yīng)企事業(yè)單位需要的高素質(zhì)復(fù)合型人力資源管理人才。

重要環(huán)節(jié)科研誠信與道德

科研誠信與道德為研究生入學(xué)后周內(nèi)進(jìn)行。授課時(shí)間不低于兩學(xué)時(shí)，由教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)造詣深厚、度高的研究生導(dǎo)師、教授擔(dān)任授課。該環(huán)節(jié)主要包括對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究中的誠信與道德問題進(jìn)行案例式講解，培養(yǎng)研究生科研誠信精神與學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

研究生班討論（2學(xué)分）

研究生班討論在第2-3學(xué)期內(nèi)進(jìn)行。每個(gè)研究生參加本的研究生班討論。研究生在導(dǎo)師（組）指導(dǎo)下自主選題，廣泛查閱國內(nèi)外文獻(xiàn)，撰寫綜述報(bào)告或?qū)W術(shù)論文并制作多媒體匯報(bào)材料，每生每次報(bào)告及討論時(shí)間不得少于50分鐘，且參與討論時(shí)間不少于10學(xué)時(shí)，學(xué)科點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施以及考核評(píng)分工作。

評(píng)分按100分制（60分及格），研究報(bào)告占50%，多媒體匯報(bào)展示占30%，出勤占20%，由參加當(dāng)次研究生班討論的共同考核決定，成績分為（90分及以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）合格（60-69分）、不合格（60分以下）五個(gè)等級(jí)?？己顺煽?yōu)椴缓细裾卟挥泴W(xué)分且須重修該課程，考核合格后方可進(jìn)入下一個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)。