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三、福利獎(jiǎng)
1、傘下總業(yè)績(jī)突破30萬(wàn)元，第二大部門(mén)的總業(yè)績(jī)突破10萬(wàn)元時(shí)，視為一領(lǐng)導(dǎo)人?？傻靡淮涡允謾C(jī)補(bǔ)貼獎(jiǎng)2000元；
2、傘下總業(yè)績(jī)突破300萬(wàn)元，第二大部門(mén)的總業(yè)績(jī)突破100萬(wàn)元時(shí)，視為二領(lǐng)導(dǎo)人。可得一次性旅游補(bǔ)助獎(jiǎng)10000元；
3、傘下總業(yè)績(jī)突破1000萬(wàn)元，第二大部門(mén)的總業(yè)績(jī)突破300萬(wàn)元時(shí)，視為三星領(lǐng)導(dǎo)人?？傻靡淮涡再?gòu)車補(bǔ)助獎(jiǎng)8萬(wàn)元元；
4、傘下總業(yè)績(jī)突破3000萬(wàn)元，第二大部門(mén)的總業(yè)績(jī)突破1000萬(wàn)元時(shí)，視為五領(lǐng)導(dǎo)人?？傻靡淮涡再?gòu)房補(bǔ)助獎(jiǎng)25萬(wàn)元；
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四、五星領(lǐng)導(dǎo)人的貢獻(xiàn)年終獎(jiǎng)
進(jìn)入五星領(lǐng)導(dǎo)人后，當(dāng)傘下團(tuán)隊(duì)全年365天一個(gè)年度周期的新增業(yè)績(jī)突破一個(gè)億時(shí)，傘下同級(jí)五星領(lǐng)導(dǎo)人以外總業(yè)績(jī)可得1%的年終獎(jiǎng)；另外，可得緊縮傘下一代同級(jí)五星領(lǐng)導(dǎo)人年終收入的30%；緊縮二代同級(jí)五星領(lǐng)導(dǎo)人年終收入的20%；緊縮三代同級(jí)五星領(lǐng)導(dǎo)人年終收入的10%的獎(jiǎng)勵(lì)；
五、開(kāi)店服務(wù)獎(jiǎng)及申請(qǐng)條件：
1、業(yè)績(jī)突破30萬(wàn)元的代理商；
2、具有低100平方的工作室；
3、接受公司的正規(guī)培訓(xùn)后，具有立培訓(xùn)傘下伙伴的能力；
4、具有平衡當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)的力量；
5、具備一次性購(gòu)買(mǎi)100盒《柏歲慷》，投資78600元，公司給發(fā)100盒產(chǎn)品。承擔(dān)傘下零星市場(chǎng)周轉(zhuǎn)發(fā)貨的能力。
具備上述條件者，經(jīng)請(qǐng)示可批準(zhǔn)為當(dāng)?shù)睾细竦昀习?，給發(fā)開(kāi)店授權(quán)書(shū)，并享受傘下本團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（重復(fù)店鋪以外市場(chǎng)）4%的服務(wù)補(bǔ)貼。
六、稅收及平臺(tái)服務(wù)費(fèi)
1、當(dāng)個(gè)人的月收入超過(guò)5000元時(shí)，超出的部分統(tǒng)一提取5%的個(gè)人收入所得稅；
2、平臺(tái)服務(wù)費(fèi)，收取個(gè)人收入的2%。

柏歲慷公司官（新）商城新購(gòu)買(mǎi)流程
柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程

一、新會(huì)員注冊(cè)。

1、掃碼推薦注冊(cè)。

老會(huì)員登錄系統(tǒng)，點(diǎn)擊右下角“我的”，會(huì)顯示個(gè)人二維碼名片。

出示二維碼或把二維碼截圖，分享給新會(huì)員。新會(huì)員通過(guò)掃碼的

方式注冊(cè)加入。（掃碼注冊(cè)成功后為0盒臨時(shí)會(huì)員）

進(jìn)入商城后點(diǎn)擊右下方《我的》

柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 1

2、推薦人幫助注冊(cè)。

老會(huì)員登錄系統(tǒng)后，點(diǎn)擊右下角“我的”，點(diǎn)注冊(cè)會(huì)員。

柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 第2張

填寫(xiě)詳細(xì)資料、產(chǎn)品名稱、購(gòu)買(mǎi)數(shù)量、地址等信息，注冊(cè)新會(huì)員。

二、充值。

1、登陸系統(tǒng)后點(diǎn)擊右下角“我的”。然后點(diǎn)擊充值。進(jìn)入如圖頁(yè)面

柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 第3張

柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 第4張

2、輸入想充值的金額后，點(diǎn)擊支付

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柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 第8張

2、會(huì)員復(fù)消請(qǐng)?jiān)谏坛窍到y(tǒng) 首頁(yè)購(gòu)買(mǎi)<會(huì)員折扣區(qū)產(chǎn)品>

3、點(diǎn)擊右下角打開(kāi)。

柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 第6張

4、點(diǎn)擊立即支付，輸入支付密碼，即可完成充值支付。

柏歲慷公司新商城新購(gòu)買(mǎi)流程 第7張

5、點(diǎn)擊完成，返回系統(tǒng)，核實(shí)到賬預(yù)付款。

三、升級(jí)與復(fù)消。

1、會(huì)員升級(jí) 請(qǐng)?jiān)谏坛窍到y(tǒng) 首頁(yè)購(gòu)買(mǎi)<新商晉級(jí)區(qū)產(chǎn)品>
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第:不傷人脈資源；幫人助己。

第二:產(chǎn)品特，全世界舉世無(wú)，效果神奇看得見(jiàn)；0到100歲可以使用無(wú)禁忌人群。

第三:無(wú)業(yè)人事佳事業(yè)平臺(tái)...是機(jī)會(huì)中的先機(jī)，無(wú)壓力，沒(méi)套路，多勞多得。

第四:能幫助更多的人獲得健康和財(cái)富，遠(yuǎn)離醫(yī)院少花冤枉錢(qián)。

第五:網(wǎng)絡(luò)分享建群發(fā)資料，天天在家收錢(qián)報(bào)單，共同致富。

第六:屬于現(xiàn)在好趨勢(shì)行業(yè)，很多人不理解，看不懂，但是又真實(shí)存在。

第七:合情合理合法！國(guó)家大力扶持；提倡沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全民的小康。

第八:能穩(wěn)定 長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)品效果，安全可靠。

第九:人人可分享，市場(chǎng)空間無(wú)限，便宜，方便，節(jié)約時(shí)間，不耽誤工作健康財(cái)富雙豐收。

第十:公司有發(fā)展實(shí)力和造血功能越來(lái)越好，越來(lái)穩(wěn)定，國(guó)家干部領(lǐng)導(dǎo)，中央7電視臺(tái)有播放，2021年3月4日人民黨報(bào)黨刊報(bào)道。

柏歲慷新零售批發(fā)?，786元做市場(chǎng)代理，自用省錢(qián)，分享賺錢(qián)，不囤貨，不壓貨歡迎你的加入愛(ài)心團(tuán)隊(duì)

遇見(jiàn)柏歲慷是你的緣分，喝上柏歲慷是你的福音，感恩劉振江，劉總研發(fā)出造福人類的好產(chǎn)品，感恩
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華佗:

不要在網(wǎng)上買(mǎi)柏歲慷產(chǎn)品，在網(wǎng)上買(mǎi)的產(chǎn)品無(wú)非有兩種情況：一種是真的，一種是假的。

即便是真的，你貪便宜少花了百八十塊錢(qián)，失去的是公司的售后服務(wù)，和推廣產(chǎn)品的權(quán)利，因?yàn)闆](méi)有自己的帳號(hào)，介紹給別人時(shí)你也賺不到錢(qián)，損失了更大的利益。

如果是假的，省了百八十塊錢(qián)，耽誤了，還很有可能產(chǎn)生更加惡劣的結(jié)果。所以不管是真是假都不劃算。

切記！切記！切記！

華佗:

公司沒(méi)有授權(quán)任何一家公司/平臺(tái)來(lái)售賣(mài)我們柏歲慷產(chǎn)品，只有這樣通過(guò)總部的系統(tǒng)商城購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品才是，由柏歲慷總部發(fā)出！

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即便是真的，你貪便宜少花了百八十塊錢(qián)，失去的是公司的售后服務(wù)，和推廣產(chǎn)品的權(quán)利，因?yàn)闆](méi)有自己的帳號(hào)，介紹給別人時(shí)你也賺不到錢(qián)，損失了更大的利益。

如果是假的，省了百八十塊錢(qián)，耽誤了病情，還很有可能產(chǎn)生更加惡劣的結(jié)果。所以不管是真是假都不劃算。

切記！切記！切記！

華佗:

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企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)文化建設(shè)

柏歲慷企業(yè)文化的深度分析：

文化是包括思想觀念、信仰習(xí)俗、道德修養(yǎng)在內(nèi)的一種綜合體。不同的文化，塑造出不同人群，這種無(wú)形又難以捉摸的東西卻擁有強(qiáng)大的力量，支配著人們的行為。文化的建設(shè)不是一件容易的事情，需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的培養(yǎng)、樹(shù)立。當(dāng)下很多企業(yè)投入了大量的人力、物力、財(cái)力，在員工教育方面做了很多努力，也推出了很多培訓(xùn)項(xiàng)目,慢慢建立起屬于企業(yè)自己的文化——一套共享的信念、價(jià)值觀和行為規(guī)則。然而，個(gè)別管理者的一句話、一個(gè)動(dòng)作，就有可能動(dòng)搖我們好不容易建立起來(lái)的企業(yè)文化形象。

例如：當(dāng)一個(gè)新員工面對(duì)他的輔導(dǎo)老師時(shí)，輔導(dǎo)老師的一句牢騷和一個(gè)不厭煩的動(dòng)作，就有可能完全顛~覆~他在新員工培訓(xùn)時(shí)對(duì)公司的美好印象；當(dāng)一個(gè)營(yíng)業(yè)員面對(duì)店長(zhǎng)的時(shí)候，店長(zhǎng)的一個(gè)舞弊行為就有可能使一個(gè)門(mén)店的營(yíng)業(yè)員認(rèn)為公司宣傳的價(jià)值觀是騙人的；當(dāng)一個(gè)店長(zhǎng)面對(duì)區(qū)域經(jīng)理時(shí)，區(qū)域經(jīng)理的一個(gè)錯(cuò)誤指令傳達(dá)就有可能導(dǎo)致店長(zhǎng)對(duì)公司的管理效力產(chǎn)生懷疑和不信任。所以，公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，終都要由員工來(lái)執(zhí)行。管理者只有以身作則、言行一致、身體力行，才有立場(chǎng)去監(jiān)督執(zhí)行，才能達(dá)到上下一致，和諧統(tǒng)一，共同發(fā)展。

與此同時(shí)文化的滲透需要榜樣塑造，而作為管理者，要把自己當(dāng)成榜樣，再者要幫助下屬成為榜樣。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展期后，對(duì)人才的需求如饑似渴。從內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的人才，是十分的，許多伙伴一路伴隨著企業(yè)的發(fā)展，從青蔥稚嫩的少年逐漸蛻變，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍、頂梁柱！人才的培養(yǎng)除了需要企業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)和幫助才是重要的、直接的。所以，企業(yè)的管理者一定要樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀，一心幫助下屬成長(zhǎng)，一心輔導(dǎo)下屬進(jìn)步，以心換心，像交知心朋友那樣為下屬著想，把自己作為企業(yè)文化的代言人，讓文化從自身傳遞出去，點(diǎn)燃更多的伙伴。

所以在柏歲慷事業(yè)發(fā)展的道理上，如果你真的了解柏歲慷的企業(yè)文化，我相信每一位從事柏歲慷事業(yè)的從業(yè)人員都以“以人為本，以心換心，一心一意，一心為民，全心全意為人民服務(wù)”指導(dǎo)方針和的精神去貫徹執(zhí)行，用心對(duì)待我們的每一位客戶，我們的每一位客戶都以“一心為民，全心服務(wù)”的態(tài)度去對(duì)待我們的客戶、去對(duì)待我們的消費(fèi)者，我們的事業(yè)必定蒸蒸日上，我們的生活必定美好幸福。

健康產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入新時(shí)代。新的時(shí)代里柏歲慷將一如既往地堅(jiān)守初心，一如既往地堅(jiān)持我們的“企業(yè)文化、理念、使命、宏愿、紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)精神”

柏歲慷的文化是以柏樹(shù)的精神為理念。柏樹(shù) 乃百木之長(zhǎng)，素為正氣、高尚、、不朽得象征，同時(shí)也代表我們的事業(yè)是正義全心全意幫助的高尚情操，為人類帶來(lái)健康得同時(shí)獲得的發(fā)展和榮譽(yù)，更是承載全民大健康的歷史使命，緊跟時(shí)代的步伐向著中華民族的和勤勉創(chuàng)業(yè)的精神，是團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓進(jìn)取的故事開(kāi)篇。