深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司自成立以來，就以服務企業(yè)為目標，服務質量為己任。為了更好的服務廣大企業(yè)日益不斷的需求，公司不斷拓展新的服務范圍和服務項目，比如：申請人力資源服務許可證、申請勞務派遣經(jīng)營許可證
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
?。ㄒ唬┙?jīng)營情況以及上年度財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
?。ㄋ模┍慌汕矂趧诱邊⒓由鐣ｋU、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
?。┡c用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
?。ㄆ撸┰O立子公司、分公司等情況。
許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質內(nèi)容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
力資源社會保障行政部門應當在本行政機關辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機關網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布獲得許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況
為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。
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