供應(yīng)商 | 東營(yíng)邦芒服務(wù)外包有限公司 店鋪 |
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關(guān)鍵詞 | 東營(yíng)靈活用工,山東靈活用工,靈活用工一站式服務(wù),靈活用工服務(wù)內(nèi)容 |
所在地 | 山東東營(yíng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加速器科技立方A座305 |
12年
東營(yíng)邦芒是中國(guó)中小企業(yè)的財(cái)稅搭檔,一直致力于幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)安心節(jié)稅。針對(duì)靈活用工的特性,東營(yíng)邦芒改變以往用工企業(yè)直接對(duì)接個(gè)人的方式,建立“發(fā)包——總包——分包”的三方合作模式,總包平臺(tái)先統(tǒng)一承攬企業(yè)需求,再將任務(wù)分派到個(gè)人。
通過(guò)東營(yíng)邦芒,企業(yè)與個(gè)人的信息不對(duì)稱得到有序連接。東營(yíng)邦芒對(duì)雙方資質(zhì)、業(yè)務(wù)真實(shí)性進(jìn)行合規(guī)性審核,并對(duì)接用工信息,匹配需求,幫助企業(yè)捕捉人才,為企業(yè)提供用工酬勞發(fā)放、完善稅務(wù)合規(guī)等服務(wù)。
在酬勞管理方面,東營(yíng)邦芒猶如靈活用工界的“支付寶”。當(dāng)企業(yè)與個(gè)人達(dá)成合作時(shí),會(huì)先保管服務(wù)款項(xiàng),待服務(wù)完成、驗(yàn)收確認(rèn)后,再將酬勞發(fā)放給個(gè)人,以保障靈活用工雙方的合法權(quán)益。
東營(yíng)邦芒“靈活用工”服務(wù),優(yōu)化靈活用工的業(yè)務(wù)流程和酬勞發(fā)放的同時(shí),也幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安心節(jié)稅。
總結(jié)
1、靈活用工的實(shí)現(xiàn),通過(guò)第三方人力資源公司。
2、第三方人力資源公司要如果要給企業(yè)提供靈工服務(wù)的,要有技術(shù),要有存量,要有業(yè)務(wù),要有支付和保障的功能。要么自己有,要么跟其他條件進(jìn)行資源整合,才能夠?qū)崿F(xiàn)。
3、在這種情況下第三方人力資源公司給企業(yè)提供靈活用工,需要跟企業(yè)簽的是派遣協(xié)議或者外包協(xié)議。因此派遣或外包,是靈活用工的表現(xiàn)形式。
什么是靈活用工?靈活用工有什么發(fā)展前景?
什么是靈活用工?簡(jiǎn)單的理解就是由三個(gè)主體構(gòu)成:企業(yè)、靈活用工平臺(tái)、個(gè)人。
靈活用工平臺(tái)分別與企業(yè)、個(gè)人簽訂眾包服務(wù)協(xié)議,企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)通過(guò)眾包的方式放到平臺(tái),個(gè)人可以在平臺(tái)接包。完成任務(wù)后企業(yè)將費(fèi)用結(jié)算給平臺(tái),平臺(tái)再打給個(gè)人。
平臺(tái)會(huì)給企業(yè)提供全額增值稅發(fā)票,也會(huì)為個(gè)人繳納個(gè)稅,個(gè)稅按照平臺(tái)政策地的政策進(jìn)行繳納(核定征收),費(fèi)率不高)。
這樣下來(lái)是個(gè)比較完整的流程,對(duì)于個(gè)人的好處就是通過(guò)這個(gè)流程算下來(lái)的個(gè)人的收入會(huì)被記為是經(jīng)營(yíng)所得,不會(huì)在次年當(dāng)做綜合所得去核定征收。
其實(shí)有關(guān)靈活用工,很多企業(yè)家應(yīng)該是比較清楚的,因?yàn)殡S著企業(yè)用工成本的進(jìn)一步升高,很多企業(yè)都將自己的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工,希望可以通過(guò)這樣的方式減少企業(yè)在用工方面的支出,而且從目前來(lái)看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法。
那么所謂的靈活用工到底是什么呢?
其實(shí)非常的簡(jiǎn)單,靈活用工我們可以將其理解為外包派遣,說(shuō)的直白一點(diǎn)就是每當(dāng)企業(yè)需要員工的時(shí)候,就可以聯(lián)系那些手上有員工資源的人,讓他們根據(jù)要求提供員工。那么在之后的這段時(shí)間中,這些員工就會(huì)在企業(yè)中工作,直到某個(gè)項(xiàng)目的結(jié)束。
這樣的用工方式,企業(yè)用工而不招聘,而外包公司進(jìn)行招聘但是卻不會(huì)使用這些員工。這樣一來(lái)企業(yè)在日常業(yè)務(wù)比較少的時(shí)候就不需要招收那么多的員工,減少員工的成本,而在業(yè)務(wù)比較繁忙的時(shí)候就可以招聘更多的普工,這樣一來(lái)企業(yè)的用工需求也可以得到滿足。
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