股份有限公司變更
（一）名稱變更
1．法定代表人簽署的《企業(yè)變更（備案）登記申請書》（原件1份）；
2．經辦人明（復印件1份，驗原件）；
3．公司關于變更事項的決議或決定（公司決定由法定代表人簽署，蓋公章）（原件1份）；
4．修改后的公司章程（由股東簽署,加蓋公章）或者公司章程修正案（由公司法定代表人簽署,加蓋公章）(原件1份)；
5．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本和全部副本（原件）。
（二）住所變更
1．法定代表人簽署的《企業(yè)變更（備案）登記申請書》（原件1份）；
2．經辦人明（復印件1份，驗原件）；
3.公司關于變更事項的決議或決定（公司決定由法定代表人簽署，蓋公章）（原件1份）；
4．修改后的公司章程（由股東簽署,加蓋公章）或者公司章程修正案（由公司法定代表人簽署,加蓋公章）（原件1份）；
5．企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本和全部副本（原件）。
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的和義務。
公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。所以，作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個主體，合同是不需要重簽的。
公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。
根據《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤沙欣^其和義務的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經簽字，視為協(xié)商解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止二個月的平均工資。
1、 申請變更工商執(zhí)照報告.
2、 公司委托代理人的（委托書）以及委托人的或復印件.
3、 公司法定代表人簽署的變更登記申請書.
4、 依照《公司法》股東會或董事會作出的變更決議，涉及章程變更的應相應修改公司章程.名稱變更：需企業(yè)名稱預先核準通知書以及公告, 經營范圍變更.
1、法定代表人簽署的《公司變更（備案）登記申請書》（原件1份）（本表）（由新任或原法定代表人簽名）
2、企業(yè)申請登記（備案）委托書（原件1份）
3、經辦人明（復印件1份，驗原件)；由企業(yè)登記代理機構代理的，同時提交企業(yè)登記代理機構營業(yè)執(zhí)照(復印件1份，須加蓋本企業(yè)，并“與原件一致”)
4、根據公司章程的規(guī)定和程序提交原法定代表人的免職和新任法定代表人的任職原件（見說明5）
5、新任法定代表人明（復印件1份，驗原件）
6、法定代表人信息（在本表內填寫）
7、法律、行政法規(guī)和決定規(guī)定變更法定代表人報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證資料書（復印件1份，驗原件）
8、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本（原件）和全部副本（原件）
9、變更法定代表人涉及董事長（執(zhí)行董事）或經理變動的需提交相關任免職文件（原件）
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