SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。SA8000標準適用于世界各地任何行業(yè)不同規(guī)模的公司，它是國際上公認的具影響力和有公信力的認證項目。無論商、零售商、國際買家在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應商管理時都選擇SA8000標準作為提升管理的一種手段。
簽訂合同。認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費。
工人結社的自由和集體談判權：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并集體談判的全力。
5.工作時間：公司應在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應有休假；每周加班時間不超過12俠士，除非在情況下及短期業(yè)務需要時不得要求加班；且應加班能獲得額外津貼。
6.工資：公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的低標準，比鞥企鵝足以滿足員工的基本需求，并以員工方便的形式如現(xiàn)金或支票支付；對工資的扣除不能是懲罰性的；應不采取純勞務性質(zhì)的合約安排或虛學徒工制度以有關法律所規(guī)定的對員工應盡的義務。
SA8000透過ISO9001及ISO14001相同的驗證體系來協(xié)助企業(yè)：
1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會責任的議題；改善雇主與員工之關系。
2.利害相關團體公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。
SA8000關注的要素包括：
童工、強迫勞工、健康和安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系
環(huán)境管理體系認證是指由第三方公證機構依據(jù)公開發(fā)布的環(huán)境管理體系標準（ISO14000環(huán)境管理系列標準），對供方（生產(chǎn)方）的環(huán)境管理體系實施評定，評定合格的由第三方機構頒發(fā)環(huán)境管理體系認證證書，并給予注冊公布，供方具有按既定環(huán)境保護標準和法規(guī)要求提品或服務的環(huán)境能力。通過環(huán)境管理體系認證，可以證實生產(chǎn)廠使用的原材料、生產(chǎn)工藝、加工方法以及產(chǎn)品的使用和用后處置是否符合環(huán)境保護標準和法規(guī)的要求
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