| 供應(yīng)商 | 河南星昂文化傳媒有限公司 店鋪 |
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| 品牌 | 河南經(jīng)濟(jì)報(bào)登報(bào)電話 |
| 關(guān)鍵詞 | 河南經(jīng)濟(jì)報(bào)聯(lián)系電話,河南經(jīng)濟(jì)報(bào)登報(bào)電話 |
| 所在地 | 河南鄭州廣告業(yè)務(wù)登報(bào)中心 |
3年
河南經(jīng)濟(jì)報(bào)登報(bào)電話：400-822一9658、400一611-9228，解除勞動(dòng)合同登報(bào)有效嗎解除勞動(dòng)合同登報(bào)當(dāng)然有效的，員工長(zhǎng)期曠工，用人單位想與其解除勞動(dòng)合同，盡到通知義務(wù)，履行送 達(dá)程序。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，要使登報(bào)解雇員工的程序有效，就采取以下三個(gè)步驟：，應(yīng)先采取直接送達(dá)的方式，將《解除勞動(dòng)合同通知書》當(dāng)面送交本人，若無法直接送達(dá)，可以采取郵寄送達(dá)的方式。
采取郵寄送達(dá)方式，好通過特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動(dòng)合同通知書》。若郵件被退回未能送達(dá)，則應(yīng)將退回的信件完整保存，這是未郵寄送達(dá)的證據(jù)。
在獲取未郵寄送達(dá)的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達(dá)，即張貼公告或通過新聞報(bào)紙登報(bào)通知。自發(fā)出公告（登報(bào)之日）起，經(jīng)過30日，即視為送達(dá)。
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