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攀枝花初級財務(wù)培訓(xùn)會計

更新時間1:2025-09-15 信息編號:cb1aubk74b53b7 舉報維權(quán)
攀枝花初級財務(wù)培訓(xùn)會計
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供應(yīng)商 成都東宇學(xué)校自考助學(xué)中心 店鋪
認(rèn)證
報價 人民幣 2850.00
關(guān)鍵詞 初級財務(wù)培訓(xùn),財務(wù)培訓(xùn)會計,攀枝花財務(wù)培訓(xùn),初級財務(wù)培訓(xùn)
所在地 四川省武侯區(qū)萬景二路155號
黃老師
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7年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

關(guān)于建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制,中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》(中發(fā)〔2003〕16號)提出:“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認(rèn)可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機(jī)構(gòu),探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”。這個文件中,次提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認(rèn)可”的標(biāo)準(zhǔn)

建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度

2006年,中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實“十一五”規(guī)劃綱要,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(中組發(fā)〔2006〕11號)提出:“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度,研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)體系”。這個文件次提出“建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的任務(wù)和“研究制定中國特色職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)體系”的要求。表明中國職業(yè)經(jīng)理人評價標(biāo)準(zhǔn)體系是具有中國特色的,不能照搬照抄國外的東西。

2010年,《中央 關(guān)于印發(fā)〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)〉的通知》(中發(fā)〔2010〕6號)再次提出:“完善以市場和出資人認(rèn)可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系,積極發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機(jī)構(gòu),建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度,加強(qiáng)規(guī)范化管理”。

財務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價

財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)管理工作中重要的就是財務(wù)管理,直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。財務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件,是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障,能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力,財務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,如果管理不當(dāng),將給企業(yè)帶來損失。

申請材料

(1)填寫《財務(wù)經(jīng)理資質(zhì)評價申請表》1份;

(2)本人身份證正反面復(fù)印件1份;

(3)高學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件1份;

(4)其他相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件1份;

(5)本人單位信頭紙出具的工作證明1份(蓋單位章);

(6)二寸藍(lán)底免冠照片5張(紙質(zhì)版,背面寫名字)。

認(rèn)證考試:

考試由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價管理辦督考。

職業(yè)資質(zhì)考試:以財務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的知識為內(nèi)容進(jìn)行考試;(機(jī)考時間180分鐘)

報名地址及聯(lián)系方式

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價項目辦公室

地 址:成都市東三環(huán)路5段悅來街59號

所屬分類:職業(yè)技能培訓(xùn)/理財規(guī)劃師培訓(xùn)

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