企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導(dǎo)致兩者之間無法建立好的勞動(dòng)關(guān)系，后對(duì)簿公堂，的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員可以幫助企業(yè)化解危機(jī)。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容
（一）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；
（二）管理勞動(dòng)合同；
（三）參與集體協(xié)商與集體合同管理；
（四）進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；
（五）開展勞資溝通和民主管理；
（六）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
目前，黑龍江省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員缺口人數(shù)，各企業(yè)急需能夠管理勞動(dòng)合同、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員，如果你想成為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，報(bào)考詳情可咨詢謙有集團(tuán)。

主營產(chǎn)品: 人力資源外包服務(wù),企業(yè)管理咨詢,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣

謙有企業(yè)服務(wù)集團(tuán)總部設(shè)立在哈爾濱，注冊(cè)資金 2000 萬元，是一家業(yè)務(wù)板塊涵蓋傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、管理咨詢培訓(xùn)、政務(wù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、垂直細(xì)分領(lǐng)域信息化平臺(tái)、人力資源公司代運(yùn)營等多領(lǐng)域的綜合性集團(tuán)公司。 目前，謙有集團(tuán)在全國戰(zhàn)略布局基礎(chǔ)上已進(jìn)入西南、東南市場(chǎng)，設(shè)立北京、上海、深圳、長(zhǎng)春、青島、廣州、杭州、南寧、成都、貴陽、昆明、遵義等分公司，并啟動(dòng)將成都作為南方總部分支的戰(zhàn)略規(guī)劃，形成以東北+西南雙總部聯(lián)動(dòng)輻射。 謙有集團(tuán)旗下品牌涵蓋謙有企服、圖爾樹人才科技、謙有研究院、川海人力、海查背景調(diào)查、好工聚就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、物惠家靈活用工平臺(tái)、學(xué)仁教育。

在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)加劇、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人口紅利消失、勞動(dòng)法律環(huán)境規(guī)范化的背景下，企業(yè)用工成本呈剛性上升趨勢(shì)，成為制約企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、盈利能力提升的關(guān)鍵因素。靈活性問題，成為用工管理中的一項(xiàng)重要訴求。相對(duì)于傳統(tǒng)用工模式，新型用工方式—靈活用工則幫助企業(yè)平滑用工，靈活

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