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關(guān)鍵詞 | 密云勞務(wù)派遣有什么條件,天津勞務(wù)派遣多長(zhǎng)時(shí)間辦完,云南勞務(wù)派遣有什么條件,河南勞務(wù)派遣多少費(fèi)用 |
所在地 | 北京市密云區(qū)光明街5號(hào)樓3層170 |
擁有了勞務(wù)派遣證的話,就可以開展相應(yīng)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),并且實(shí)行勞派遣的工作,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則是會(huì)按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)合同以建立勞動(dòng)關(guān)系,簡(jiǎn)單說(shuō)就是為其發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn),并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù),但我們提醒勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不直接使用員工。
對(duì)于勞務(wù)派遣員工來(lái)說(shuō),需要同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理,并作為派遣機(jī)構(gòu)的員工,要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
如何申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證呢 申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的基本條件
1、注冊(cè)資金不得少于幣200萬(wàn)元,(實(shí)繳)
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證所需資料: 1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照 2、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明:租賃憑證、紅本等 3、公司章程 3、報(bào)告 4、勞務(wù)派遣管理制度 5、擬與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本 6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單 7、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書
申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證到哪里辦理,一般都是到人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行申請(qǐng)辦理
符合以下辦理?xiàng)l件:
1、為確保申請(qǐng)公司的正常以及正常經(jīng)營(yíng)等情況,因此申請(qǐng)公司的注冊(cè)資金不得低于200萬(wàn)幣。
2、為方便日后許可機(jī)構(gòu)隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,我國(guó)要求申請(qǐng)公司有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及符合經(jīng)營(yíng)范圍的設(shè)備設(shè)施。
3、為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益,申請(qǐng)公司需有合法合規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。
4、遵照《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等其他法律法規(guī)。
勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)由需要具備法定條件并按照規(guī)定提交材料的企業(yè)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)辦理。
怎么獲取勞務(wù)派遣許可證:
1、申請(qǐng)人攜帶《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料到人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請(qǐng);
2、等待工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,對(duì)材料,符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》,對(duì)材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)充修正,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》,不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的,告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;
3、在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估;
4、相關(guān)單位5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審,5個(gè)工作日內(nèi)出具審批意見并告知是否許可的決定,對(duì)于同意許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,不予許可的,作出不予許可書面決定;送達(dá)申請(qǐng)人,說(shuō)明理由,告知訴權(quán)。另外,如果企業(yè)是在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中想要增加勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,那么企業(yè)就需要在申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證這個(gè)之前,先去增項(xiàng),在經(jīng)營(yíng)范圍里面加上勞務(wù)派遣這項(xiàng)業(yè)務(wù),這樣才能申請(qǐng)這個(gè)。
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)所需資料: 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書; 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; 3、公司章程以及機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書; 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》; 3、公司章程以及機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告; 4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的明; 6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)派遣具備明顯的優(yōu)勢(shì)
1、降低人工成本。,被勞動(dòng)者多由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行人事管理,用工單位據(jù)此可節(jié)約管理成本;其次,一旦用工單位不再需要,可以隨時(shí)退回勞務(wù)派遣單位,降低了解雇成本后,可以靈活調(diào)整被勞動(dòng)者的薪資水平。這比使用固定在編員工的支出要大大降低。
2、用工機(jī)動(dòng)靈活。對(duì)于那些業(yè)務(wù)量受季節(jié)性、政策性、外部環(huán)境影響較大的企業(yè)而言,采用勞務(wù)派遣,可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)迅速增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí),及時(shí)減少人員,人員進(jìn)出手續(xù)都由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行化服務(wù),不會(huì)影響到用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
3、減少勞動(dòng)仲裁糾紛。由于用工單位和勞務(wù)派遣單位是一種勞務(wù)關(guān)系,它沒有與被勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,被勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣單位。用工單位的工資、社保、辭退賠償?shù)雀黜?xiàng)責(zé)任可以全部轉(zhuǎn)嫁到勞務(wù)派遣單位。這樣,用工單位可以大限度地避免與被勞動(dòng)者直接發(fā)生勞動(dòng)糾紛(不能完全避免),從而省卻用工單位的管理時(shí)間和精力,專心于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、 經(jīng)營(yíng)范圍:勞務(wù)派遣
5、注冊(cè)資金:200萬(wàn) 實(shí)繳 (老企業(yè)做審計(jì)報(bào)告)
企業(yè)想要辦理勞務(wù)派遣許可證的話,需要準(zhǔn)備的材料有:
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(原件,加蓋公章);
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章。已設(shè)立公司提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照,計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》);
3、公司章程(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章);
4、機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,計(jì)劃設(shè)立公司提供報(bào)告);
5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章。自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交明,租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和明);
6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件,加蓋公章);
7、法定代表人的明(復(fù)印件,加蓋公章);
8、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(復(fù)印件,加蓋公章);
9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件,加蓋公章)。
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