工程檢驗和記錄項目實施全過程的自檢、互檢、質檢員會同施工員對自檢和互檢 報告進行復檢,并簽字認可。施" />
關鍵詞 |
昆明做水泥假山,做水泥假山公司本地,做水泥假山廠家本地,做水泥假山價格本地 |
面向地區(qū) |
全國 |
調在書面技術交底中安全措施到位,另外嚴格執(zhí)行每周一次開工前質量安全例會,
由項目經(jīng)理技術負責人強調安全注意事項,安全措施的落實情況由安全員考核8>
工程檢驗和記錄項目實施全過程的自檢、互檢、質檢員會同施工員對自檢和互檢
報告進行復檢,并簽字認可。施工過程做到施工與記錄同步,項目經(jīng)理會同施工
員、班長對分項、分部工程進行驗評并記錄,按本公司I《質量記錄控制程序》
執(zhí)行。9>特殊過程控制本公司特殊過程定為焊接,對特殊工種作業(yè)人員,設備,檢
驗等均有嚴格的控制程序。
交接檢查,并辦理交接手續(xù),做到責任分明,不符合要求,不準進入下道工序施工,
做到工程質量層層把關,道道檢查。五質量監(jiān)督制度1.監(jiān)督分三個層次質量管
理小組監(jiān)督、質檢員內部監(jiān)理、班組質檢員進行自檢。2.測試規(guī)范化、程序化。
把材料標準、工程測試項目、方法,書面下發(fā)到每個工序負責人及各級質管人員
手中,以此作為施工及工序工班驗證交接的憑證和依據(jù)。3,首件驗收制:除正常
的中間檢查、竣工檢查外,實行首件驗收制,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
六施工過程控制1、一般工序控制方法:項目工程師和施工員會同工地監(jiān)理工程
師進行中間巡
視,及時指出施工過程中出現(xiàn)的質量問題和質量通病,盡早整改,凡施工結束即將
覆蓋或隱蔽或被后道工序施工所覆蓋的,均須進行隱蔽驗收,經(jīng)監(jiān)理工程師檢查
合格后方可進行下道工序施工。2、控制方法:由項目工程師、施工員對正在施
工作業(yè)的工序在其現(xiàn)場作業(yè)點實施監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)并處理有關問題,確保這些作
業(yè)點的工程質量達到規(guī)范要求,并及時做好各類質量記錄。3、特殊工序即容易。
質量措施
一質量目標:本公司堅持"以質量求生存,以新技術求發(fā)展"的指導思想,對承建的
工程嚴格按照施工、技術說明以及有關現(xiàn)行施工驗收規(guī)范的要求和規(guī)定施工,確
保工程質量達到一次性合格。
二組織措施:實行項目經(jīng)理承包責任制,以項目經(jīng)理為首的工地管理班子,對本工
程施工的所有各工種,班組統(tǒng)一領導,統(tǒng)一指揮,統(tǒng)一調度。
三建立質量體系1、建立和健全質量管理體系。使全體人員提意
識,樹立"質量"的概念,建立全面質量管理概念,掌握其工作方法,學會使用
質量管理工具。
2、制定明確的質量計劃。質量計劃是實現(xiàn)質量目標,組織與協(xié)調質量管理活動的
基本手段,也是各階段、各環(huán)節(jié)質量工作的行動綱領,各環(huán)節(jié)和各階段具體的計
劃,形成一整套質量計劃體系,項目經(jīng)理要及時組織檢查分析,以按期完成實
現(xiàn)質量改進措施,達到預期目標。3、建立質量住處反饋系統(tǒng)。班組自檢、互檢質
量信息由班長或質量員輸送給施工員,再結合項目班子技術質量部門,工序交接
檢查,發(fā)現(xiàn)前道工序的質量問題,分項工程檢查情況由施工員傳給技術質量部門:
原材料進場,各種材料測驗以及設計圖紙等方面的質量問題,分別由材料員、質量
員和技術員傳給項目經(jīng)理,并把材料方面問題傳給廠家。項目經(jīng)理還要直接組織
各聯(lián)合檢查,掌握手資料。4、搞好工程項目質量,建立一系列制度,
武岡市鴻運來景觀施工部是國內的綜合型景觀設計建造品牌,專注“生態(tài)+文化”景觀領域,憑借其的塑石假山,園林假山,景觀假山石工藝實力和對中國傳統(tǒng)文化的深刻解讀,成為國內外主題景觀建造的者。
武岡市鴻運來景觀施工部以“文化為先導、藝術產(chǎn)業(yè)化”為宗旨,集養(yǎng)生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂等諸多生態(tài)文化景觀建造和經(jīng)營于一體,業(yè)務不僅涉及景觀設計、景觀施工,更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢服務。經(jīng)典項目覆蓋全中國,首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內夏威夷”之稱的天津“水上歡樂谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國傳統(tǒng)文化、景觀設計、商業(yè)咨詢規(guī)劃相結合,令武岡市鴻運來景觀施工部成為中國生態(tài)休閑文化大產(chǎn)業(yè)鏈。
目前在國內已牢牢占據(jù)生態(tài)文化景觀行業(yè)的地位。未來的三五年,集團始終堅持將文化藝術生態(tài)景觀,結合現(xiàn)代高新技術與設計手法,融入到與人類生活息息相關的飲食、休閑、沐浴、養(yǎng)生、度假中,為國人提供一種全新的休閑生活方式?!皟葟娝刭|,外樹形象”,是昌盛園林假山實業(yè)有限公司經(jīng)營管理的主旋律,塑石假山,園林假山,景觀假山石是昌盛園林假山實業(yè)有限公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略的主導思想。
昌盛園林假山實業(yè)有限公司要做大、做強,基業(yè)長青:一是要規(guī)范并完善企業(yè)管理制度,進一步提高經(jīng)營管理水平;二是加強企業(yè)文化建設,培育一支高素質、高水平的管理隊伍和員工隊伍;三是發(fā)揮圣林技術、人才、市場等多方面資源優(yōu)勢,凝聚企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)管理的規(guī)定和制度,是管理戰(zhàn)略之“綱”,經(jīng)營運作之“法”,員工日常行為的“準繩”。遵守規(guī)章制度,是每個員工的基本責任和義務,學習它,工作有方向,理解它,辦事有標準。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則,統(tǒng)合內部的組織、管理、制度、教育等行為,使之成為共同的意識標準,引導員工遵規(guī)守紀,約束和規(guī)范自己的言行。昌盛園林假山實業(yè)有限公司實施崗位責任制度,并以此考核與評價每一位員工的工作業(yè)績,有功者獎,有過者罰,獎罰分明。昌盛園林假山實業(yè)有限公司宏揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、認真負責的品質;發(fā)展動力,推動昌盛園林假山實業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛,不斷進取,堅持和加強“、誠信”的經(jīng)營理念,利用數(shù)字化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理手段,充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,眾志成城,共創(chuàng)昌盛園林假山實業(yè)有限公司輝煌。