一：自定義的排班調(diào)整
企業(yè)、合理的排班安排有助于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也可以滿足員工的需求，有助于提高員工的積極性。所以，智能管理系統(tǒng)可以滿足企業(yè)調(diào)休的設(shè)定，為企業(yè)及時(shí)調(diào)整提供多種方式，如日歷調(diào)整、批量調(diào)整、班次互調(diào)、人員互調(diào)、日期對(duì)換等。
二、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是人事花費(fèi)多時(shí)間的一部分工作，因?yàn)樾枰耸潞藢?duì)、查看、統(tǒng)計(jì)。而智能考勤管理系統(tǒng)，可以通過(guò)企業(yè)事先自定義好的上下班時(shí)間，通過(guò)員工打卡情況，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤情況，自動(dòng)生成報(bào)表等，可以提高工作效率，節(jié)省辦公時(shí)間
三、靈活的加班處理方案
系統(tǒng)可以支持自定義設(shè)置加班方式，靈活考核，同時(shí)，包含多種加班單處理機(jī)制，如按時(shí)間統(tǒng)計(jì)加班、周末加班等模式，這樣有利于企業(yè)或惠于員工考慮的策略方案。
四、異常考勤智能處理
對(duì)于考勤異常的員工，可以通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行查詢，明細(xì)一目了然，再也不用向人事一一咨詢。同時(shí)，人力資源也可以通過(guò)對(duì)異常批量查詢，單件處理，大幅降低工作量，減少加班的日子。
五、準(zhǔn)確計(jì)算工薪
企業(yè)的工資薪酬都是根據(jù)企業(yè)規(guī)定上下班時(shí)間的實(shí)際工作時(shí)間，所以對(duì)員工的考勤跟蹤、記錄、處理計(jì)算顯得尤其重要。而智能考勤管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)成員打卡的情況自動(dòng)成生工資單，不僅可以節(jié)省人事的工作時(shí)間，還能比手工計(jì)算更準(zhǔn)確。員工可以不再為人事手工計(jì)算出現(xiàn)的誤差，而專(zhuān)心工作，提高工作效率。
其實(shí)，企業(yè)使用智能考勤管理系統(tǒng)不僅對(duì)企業(yè)、員工還是人事，都有一定的積極作用的。對(duì)企業(yè)可以實(shí)時(shí)自動(dòng)上傳，避免傳統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)丟失等不及時(shí)弊端，確保員工工時(shí)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和性。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，可以隨時(shí)查看自己的考勤情況；對(duì)人事來(lái)說(shuō)，可以提高工作效率，減少重復(fù)的勞動(dòng)工作。

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