關(guān)鍵詞 |
人力資源管理師 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線下 |
人力資源管理師
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。
工作內(nèi)容
通常包括以下具體內(nèi)容：職務(wù)分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源會、勞動關(guān)系管理。
就業(yè)前景
人力資源管理的就業(yè)方向非常廣泛，畢業(yè)生可以在各種企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)中找到與人力資源管理相關(guān)的工作崗位。這些崗位包括招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。此外，還可以在獵頭類公司從事獵頭工作。
人力資源考試內(nèi)容
考試內(nèi)容分為兩部分：理論知識和實(shí)務(wù)操作。理論知識考試主要考察考生對企業(yè)人力資源管理基本理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的掌握程度。實(shí)務(wù)操作考試則主要考察考生在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系等方面的實(shí)際操作能力。
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學(xué)新方式，開發(fā)新課程，在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
服務(wù)內(nèi)容：
會計(jì)培訓(xùn)：會計(jì)初級技術(shù)資格咨詢、會計(jì)實(shí)操咨詢、會計(jì)繼續(xù)教育咨詢，
教師咨詢：幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件，
消防安全：安全教育咨詢、值班室監(jiān)控咨詢、維保檢測咨詢
職稱咨詢：助理咨詢、中級工程師報(bào)考流程；副高、正高工程師咨詢
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢、人力資源管理咨詢、財(cái)稅咨詢
睿度網(wǎng)課平臺：數(shù)十種網(wǎng)絡(luò)課程在線學(xué)習(xí)
————— 認(rèn)證資質(zhì) —————
南京本地人力資源管理師熱銷信息
